八初见成效
这时候，第一批500台的试产已经完成，这500台投放市场后，大受农友的欢迎，很快就全部销售出去，光是本地就销售了大部分。吕洪波看到如此喜人销售形势，又进一步增强了促销的措施，他想到了广告。当即吩咐谢元科与省电视台联系，邀请省台来厂实地录制耕田机在田间作业的实况，配上耕田机的功能介绍和使用耕田机所取得的经济效益的解说词，摄制出宣传耕田机的广告片，并出资在省电视台的晚间黄金时段播出，利用媒体的效能，广为宣传，让广大农友认识耕田机，迅速打开销路。
产品销售的大好形式，专机和模具经过第一批的试生产，生产过程中出现的小毛病也已剔除，完全具备了批量生产的条件。吕洪波要求秦明刚及时更改了生产计划，通知第二批投产两千台，第三批投产两千五百台。李育华则据此追加了钢材和其它物质的采购量。
在第二批生产二千台时，实行了计件工资制，计件工资发挥了作用，生产工人都明明白白的知道，完成手上这批活，可以拿到多少工资，干活越多，工资就越高，工人们都乐于通过多干活，拿到更多的工资。尤其是青年工人们，他们的生产热情更是被充分地调动了出来，他们因为工龄短，基本工资低，现在干活与基本工资完全没有关系，全凭生产零件的多少来计算工资。那些技术好的青年工人，他们还可与老工人干同样的活，在工资上也就与老工人同工同酬，更是乐于多干活。
工人们干活的热情被充分地调动出来了，人人精力充沛，干劲十足，到处是一片火热的生产场景。两千台的任务顺利完成，创出了最高月产量。从月底工资结算中得知，计件工人的平均工资上涨了百分之六十，最高工资实现了翻番，又由于质量奖惩制度地同时并行，废品率也控制在规定范围之内。
这一结果在全厂引起了轰动，参与计件的人欢兴鼓舞，热情高涨，干活积极主动。
可还有一部分没有参加计件的人，比如生产辅助人员，各科室的办事人员，还有整整一个维修车间，由于他们的工作性质，不是直接参与产品的生产，各科室的人搞的则是各类管理工作，工资就不能像计件工人那样来量化计算。他们还是按原有规定发工资，他们的工资与计件工人的工资，相差甚远，拉开了差距。
这个差距使让没计件的人出现了思想波动，有不少的人提出了看法：这个月取得这样的经济效益，也离不开我们的努力，我们同样作了更多的付出。
没参与计件的人数，占职工总数的四分之一，他们的情绪造成了较大的影响，他们的诉求也不容忽视。吕洪波和杨国栋把收集到的意见集中起来，召开了厂务会，吕洪波在全上说：“没想到计件工资竟有这么大的作用，把计件工人积极性都调动起来了，整个工厂的精神面貌都被改变了。没有实行计件的人有了想法，我认为这些想法还是合理的，也是合情的，厂里的工作也确实离不开他们。这说明我们刚刚推行的这项工作，考虑得不是那么全面，那么周到。这也是难免的，因此，必须一步步把它完善起来。”
杨国栋说：“对。计件工资的实施是成功的，是值得肯定的。为了使计件工资能继续的实施下去，使目前的大好形势持续下去。我们还是要顺应另一部分职工的意见，针对没被计件工资覆盖的那一部分人，再搞出一个辅助方案出来，把他们都包括进去。没有他们的参与也是不行的，新的工资制度不能把他们排除在外。”
两位发言之后，秦明刚说：“是的，应该针对这部分人再搞出一个方案来，把全厂每一个职工都纳入到新的工资制度中，把他们的积极性全都发挥出来。这两天听了这部分人的反映，我也在思考。针对他们再搞一个方案出来。我认为，下一个方案不比上一个方案，难度要大多了。因为这部分人的工作，五花八门，不可能进行量化考核。我想来想去，确实找不到一种方法，能考量出这么多岗位的工作优劣来。最后我想，只有进行综合考核，根据每一个岗位的工作量和责任的大小，给每个岗位确定出一个岗位系数来。再结合着计件工人当月的工资水平来进行分配。当月做好了本职工作的，按岗位系数计发，工作出现失误，影响了生产的，视其严重程度，削减当月的岗位系数。”
吕洪波说：“对，很好。我也想过，确实没有一个什么好的办法来考核。还是按明刚说的，给每个岗位定一岗位系数，把工作的优劣与岗位系数挂钩，这样才有可能调动他们的积极性。我看，下一个方案，还是由明刚来拟定吧。”
参会的人都一致同意。
秦明刚立即推辞说：“不可，不可。吕厂长，下一个方案，最好还是你亲自来拟定，我人微言轻，可没这么大的担当啊。”
吕洪波问：“为什么呀？”
“上一个方案只是针对零件，按完成的零件数量来计算工资，不针对任何个人。下一个方案要牵扯到具体的岗位，牵扯到岗位必然要牵扯到人。这么多人的岗位系数由我一人来定，我绝对保证不了公平合理，人人满意，不满意的人会怎样？他们必然会把气往我身上撒，到时候，你们说说看，我岂不就成众矢之的，为千夫所指了。”秦明刚说出了他不能拟定的原委。
吕洪波听后省悟到：“啊，好小子，你倒是先考虑到自个的风险了，要我来干，我干就没有风险了吗？我又有个什么金刚不败之身，来当这众矢之的呀。”
秦明刚笑着说：“你是厂长呀，一厂之长呀，你在厂里那可是一言九鼎呀。”
第五章 第八节 初见成效(1/2),点击下一页继续阅读