伍长庚说：“在我这坐会吧。”
秦明刚随同一起进了办公室。
副主任雷维雄也在坐，他与秦明刚是同时进厂的，见秦明刚来了，起身招呼着：“明刚兄弟，请坐。”
秦明刚坐下后说：“我是搞机加工的，对锻压知道的很是肤浅，以后会常到这来向两位请教。”
“好说，好说。”伍长庚说：“明刚这么谦虚好学，一定能管好生产的。”
“那是自然。不然，吕厂长也不会选中他的。”雷维雄赞同地说。
“我将才看到，你们车间的生产还是挺正常的。”
“那是当然，有活干了嘛。不过也不是挺完美的，有些人的心思还没全放到这上面来。”
三人正说着，一个青年工人走了进来，把一张请假条交给伍长庚，说：“伍主任，这两天我家里有些事，要请两天事假。”
伍长庚接过他的假条看了看，皱着眉头说：“请事假可是要扣工资的，这个月是生产新产品，你的任务能完成吗？”
青年工人说：“我会完成的，主任你放心好了。”
伍长庚又问：“你假条上只说是请事假，具体是啥事，你也说出来我听听。”
青年工人说：“我有个朋友在外地工作，多年没见面了。昨天他从外地回来探亲，我们哥几个约好了，陪着他一块玩两天。”
雷维雄听了，问道：“就为这事，要请假？”
青年工人理所当然地说：“是呀，从小一块儿玩大的发小，几年不见了，好不容易又相聚了，都已经约好了，一块儿玩两天，我可不能失信啊。”他又看着雷维雄说：“至于这个月的任务，我回来后一定抓紧干，保证完成。主任你就放心好了。”
伍长庚见他这样说，也只好批了他的事假。批完摇着头说道：“你们这些个年青人啊，够呛！”
青年工人接过假条，也没理会伍长庚的话，说了声：“谢谢主任。”转身走出了办公室。
“唉。”青年工人出去后，伍长庚叹了口气，跟秦明刚说：“现在的年青人，真不知他们一天都想些什么，《工作》在他们心里根本就不是回事。这才刚刚恢复了生产，上了岗，却不知道珍惜，屁大的事，就要请假。与我们那个年代的人，简直就没法比。”
秦明刚也有同感：“是啊，我们那个时候，条件没现在好，环境没现在优越，可我们一天到晚只知道埋头干活，从来就没考虑过这些事情。”
雷维雄说：“尤其是《***》的时候，一天工作十几个小时，我们搞锻工的，一天干下来，可真够受的。”
伍长庚看着秦明刚笑着说：“明刚，到现在我还记得你那个时候的模样儿：小小的年纪，单瘦的身板，在车间里干了一通宵的活，穿着一身髒兮兮的工作服，迈着疲乏在步子，灰鼻子土脸地从车间里走出来的样子。”
秦明刚自己也笑了，说：“是啊，我那时年龄也小，很是单纯，没有其它的奢求，每天只知傻傻地干活。从那种环境里走了过来，也确实是锻炼出来了。”
伍长庚说：“我想，现在的年青人，之所以有这样的变化，可能是《文革》的原因，我发觉，《文革》以后进厂的年青人，就不同了。没有我们当年那么单纯，实在。”
秦明刚也同意地说：“对。《文革》中提倡《造反有理》，把所有的领导干部都打成了“走资派”，整个社会都是无政府状态，谁也管不了谁，人们的思想也就乱了，社会也乱了。《文革》中出现了那么多怪人怪事，就足以说明这些。”
“是啊！”几个人都有着同感。
这以后，秦明刚又到铸造和焊接车间去了，与王德志，刘学冬的聊天中，也都认为现在的青工，干活不如原来的老工人扎实，学技术的热情也不高。
在加工车间袁昌顺也有着同样的看法。袁昌顺说:“现在的年青人干活只求完成八小时的工时定额，不想多干，没几个想超产的。”何宏亮说：“我看主要是超产的奖励太少了，只有应完成部分的三分之一。”
从生产车间转了几天，了解到这些情况后，秦明刚又去了生产科，向统计员冯丽华了解：“小冯，现在车间的工资与奖金是怎么发放的？”
冯丽华说：“是这样的。各车间根据每个职工当月完成零件数，以技术科的工时定额为依据，计算出职工当月完成的工时。每月完成工时178小时的发给基本工资，超过178小时之外的，每小时发给0.1元的奖金。基本工资加上奖金就是职工当月应发的工资。我们生产科是按车间当月入库的零件数，按定额算出他们当月的总工时是否有误，再减去应完成的工时，核发他们当月的工资与奖金。”。
“啊，是这样。也就是说，超产100个小时是10元的奖金，完成两个月的工作量，除基本工资外，也只有17.8元的奖金了。”秦明刚听后这样计算着。
“对。是这样。”冯丽华回说。