所谓禅定，也就是抽空在书房里，将脑中的琐碎排空，静静地思考问题。丁约翰觉得有必要制定一个纠正、预防措施。否则哪天再空降一个吉米，自己还不是给弄得手忙脚乱的。同样的计谋又不能用第二遍。
纠正、预防措施是一个管理的常用方法，意思是发现有问题，首先要制定纠正措施，以解决问题；然后要制定预防措施，以杜绝类似的事情再度发生。
麦当劳有一个经典的案例。有个美国老太太到麦当劳去买热的咖啡，当时的咖啡杯是没有盖子的，结果咖啡撒了，老太太被烫伤了。老太太去告麦当劳，说麦当劳的产品设计有缺陷。麦当劳抗辩道，是你没拿稳烫伤的，为何说我们有问题？美国的法院居然判老太太胜诉，麦当劳要赔一大笔钱。法院判了，麦当劳只能接受。他们制定了纠正措施，就是以后所有咖啡杯上都要配个盖子；不光如此，麦当劳还举一反三，制定了预防措施，就是以后所有热的和冷的饮料杯子上都要配盖子，这样不仅不会烫伤也不会冻伤。
学历一直是丁约翰的软肋。
当初都考不上大学，现在就更加考不上大学了。
mba现在很时髦，吉米不就是海归mba吗？凭这点在公司里就非常抖！
丁约翰研究了一下，mba分好多种。
最硬的就是吉米读的海外名校商学院的全职mba，但这点立刻被丁约翰排除了。放弃现在的工作，海外读了两年，回来还要找工作，吃饱了撑的。
国内联考的全职mba或者半脱产mba，这些都是中文授课。读的人大多是一些工作经验少想换环境的年轻职员。和这些小娃子一起读书，丁约翰也不愿意。角度决定深度，和这些小娃子没啥好谈的，丁约翰想。
看着看着，一则广告吸引了丁约翰，这是国内名校举办的emba招生广告。
所谓的emba，就是executivemba（高级管理人员工商管理硕士）。这是吸引高级经理人的mba项目，和一般mba项目相比，emba学费贵，课程少。
丁约翰想：我不就是高级经理人吗？读的人肯定都是高级经理人，我要加入这个圈子。这是个精英圈子，这样漂白一下，我就不是土鳖了，交友层次也提高了。
一看学费，丁约翰被吓了一跳，这不是抢钱嘛！三十多万。原来这个executivemba项目本来就是针对高薪的高级管理者，这些人往往对价格不敏感。就像奢侈品，价格越贵，买的人越多，所以emba项目的价格是不会便宜下来的。
脑子一转，丁约翰想出了办法。
他跑去和安东尼谈，要公司替他出这笔读书的钱。说本来给他的奖金要缴税的，还不如直接付学费，做到合理避税。
安东尼一想，也在理。公司本来就有政策鼓励员工读书的，只不过丁约翰这次的费用大些，但丁约翰对公司的贡献也大呀！
安东尼就答应了下来。根据cfmm的相关政策，公司人力资源部要求丁约翰签署一份补充协议，保证在公司服务五年，否则的话每早走一年，按一定比例的贴现赔公司多少钱。丁约翰签了。
入学面试对丁约翰来说是小菜一碟，无非是先坐在一起讨论一下案例，老师观察考生在讨论中的角色扮演和逻辑分析能力，然后老师对应试者一个个面试，以评估面试者的综合素质和管理潜质。至于笔试，只要一个gmat1成绩就可以了。
丁约翰顺利地通过了。
知道丁约翰要去读书，柳眉好奇地问：“谁来帮你做作业？”
丁约翰没好气地回答：“让你做你也做不出。”
柳眉气死了，觉得丁约翰越来越小看她了。
柳眉和丁约翰吵了一顿，发泄了一番。
柳眉的生气是有原因的，因为她觉得丁约翰读了书之后更加拽了。随着时间的推移，男人是在升值，女人是在贬值。柳眉担心控制不了丁约翰。儿子是丁约翰心中的宝贝，柳眉决定将儿子牢牢抓在自己手上。
学校开学了。
丁约翰居然在班级里碰到了两个熟人。第一个就是乔光明，乔光明现在已经从总公司高升到集团做副总裁了，他也来参加这个emba项目。
丁约翰问乔光明：“学费这么贵，是你自己出还是公司报销？”
乔光明微微一笑，低声说：“这项目对国企领导优惠，只要出5万。而且是单位报销的。”
“还看人下菜。”丁约翰愤愤然。
“人生来就是不平等的，连花钱读书也是。”丁约翰想。
还有一个故人就是美女南希。自从吉米事件后，丁约翰还没有见过南希。几个月不见，南希出落得愈发动人了。一身深色的职业女装，愈发显得干练了。
丁约翰问南希，好好的自己的生意不做，读啥书啊？
见是旧交，南希悄悄凑在丁约翰耳边说，读书的目的是来找老公的，因为这里成功人士多。
丁约翰色迷迷地说：“情人要找吗？”
南希呸了他一口，转身走了。
班级中像南希这样的女孩居然还有好几个。两年之后毕业的时候，有一个居然还成功地和同班同学结婚了。
第16章 Chapter 13EMBA(1/2),点击下一页继续阅读