这样的软件开发计划，哪怕是交给应届毕业生，估计也没有多么大的难度吧！
反正现在距离4g移动网络全面铺设都还有一年多的时间，留给自己研发软件的时间还是完全足够的，自己正好可以借着这个机会培育一些信得过的“自己人”！
说不定到时候这些应届毕业生们因为年轻，所以头脑更加灵活，做出来的画面效果和使用体验，可以还要比那些思维已经僵化的老油条技术员们更好！
叶天的性格本来就是那种说干就干的类型，当他从办公室里出来之后，便直接让小秘书张芸载着他，去了五阳市里计算机系最优秀的科技大学！
到了学校之后，叶天先是找到了五阳科技大学计算机系的系主任，直接说明了自己的身份和来意。
系主任本身也就觉得叶天有着几分眼熟了，正在仔细辨认叶天的身份呢。
此时一听叶天自报家门，是五阳市里赫赫有名的新兴杰出年轻企业家之一，系主任自然是马上露出了非常欢迎的态度。
几人坐下来喝茶聊天，也聊起了叶天这次特意前来的目的。
叶天说明了自己想要在科技大学内招收一些能力出众的应届毕业生，然后又拿出了一份远高于本科毕业生人才市场上行情价格的薪资。
系主任一听，顿时喜上眉梢！
本来现在距离应届毕业生和即将毕业的大四学生工作实习，也已经时日不久了。
他现在也正在发愁大量毕业生们很难找到对口工作的事情呢，叶天现在这找上了门来，恰好是和学校的里的情况对上了趟！
系主任也乐得做个顺水人情，当即就按照叶天的请求，从学校的应届毕业生中挑选出了不少优秀学生，很快就举办了一场大型的招聘面试会！
在这场面试会议上，叶天足足面试了上百名形形色色的应届毕业生们，个个都是成绩比较优异的大学毕业生。
而这其中，给叶天留下印象比较深的，一共有二十五名毕业生之多！
叶天随后把这二十五个年轻人都聚集了起来，经过最后一轮的挑选过后，最终挑选出了十名毕业生，组成了自己天音公司研发团队的基本雏形！
这十个应届毕业生个个都很有想法、很有工作活力，让叶天感到很满意。
而叶天开出的薪酬级别，也同样让他们感到喜出望外！
要知道他们还只是应届毕业生啊，叶天就能给他们每月七千元保底的基本薪水，这样只要再勤劳一点，多加加班，分分钟一个月就能拿到过万的月薪！
根据叶天的记忆，后世2019年的时候，京城的月薪收入调查报告显示，有超过63%的调查者月薪不过万！
而位于南方的五阳市，更是有超过80%的调查者的月薪工资收入不高于一万元！
甚至在数十万个调查样本之中，超过45%的调查者每月月薪收入低于五千元！
这要是放到现在2012年的薪资水平，诺大的五阳市中月薪收入能够超过一万元的员工，那绝对都是职场上的精英人士，数一数二的高端人才！
于是在这样高福利待遇的诱惑下，这群面试者们也全都使出了浑身解数。
在和叶天面试的交流过程中，他们是一个比一个表现得积极，各种献言献策、提出他们心中好的点子，也会补充完善叶天提问的一些问题。
叶天越听越是满意，觉得这群年轻小伙子们都是好样的，当场就和他们签订了聘用协议书！