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叶天说完之后，拿起桌面上的文件，转身便离开了办公室。
他再也不想跟这个软件工程师余栋梁多说哪怕一句废话了。
这样嚣张桀骜、目中无人的员工，哪怕是技术再好又能有什么用，人品不行就什么用都没有了！
可笑的是这个余栋梁现在居然还反过来说要告叶天？
这还真的是贼喊捉贼，倒打一耙啊！
如果换作别的那些普通公司，说不定也就破财消灾，免得和他纠缠惹麻烦。
可是在叶天这里，他一分钱都别想拿走！
冷着一张脸走出研发会议室之后，叶天表面上虽然面色不变，可是心里却真的是被这个软件工程师余栋梁给气得不轻。
原本他昨天签署合约的时候，还以为招来了一位优秀的软件开发工程师，可以让他更快地把抖音软件给开发出来。
可是千想万想都想不到，找到的居然是这样一个孤高自傲、桀骜不驯的家伙！
这顿时让叶天的心里觉得颇为不爽，随即也马上拨打了电话给之前联系的猎头公司负责人，和他反应了刚才发生的一系列事情！
叶天还特别重点说明了这个余栋梁桀骜不驯的问题，这是根本不服从叶天这个公司老总的安排啊！
猎头公司的负责人听到叶天反应的情况之后，显然也没有想到这个余栋梁居然能说出这样嚣张的话语，甚至做出那么荒唐的举动！
不过猎头公司的负责人也算是看过不少千奇百怪的奇葩应聘者和公司，心里的承受能力也算是比较强，很快也反应了过来。
于是猎头公司的负责人赶紧先和大客户叶天认真地道了个歉，尽可能地为他们那方找理由推脱说道：
“抱歉叶先生，我们事前也没有分辨出这位应聘者居然是这样的偏傲性格，接下来的事情您不必担心，我们会全部处理好，保证不会给您的公司带来任何不良影响！”
“我们会马上再次帮您寻找符合要求的应聘者，不过因为高技术的人才数量比较少，可能大部分人的性格都会比较高傲一些，平日里经常忙于工作，也不太擅长与人相处，还请您多多理解……”
又多聊了几句，挂断了这通电话之后，叶天的心里也不由得开始思索起来：
“这些所谓的优秀技术人才，全都已经在行业内干了很长的时间了，思维早就已经被目前的行业模式给弄得僵化了，个个都是老油条！”
“现在这个余栋梁是不服从管教，换作别的说不定又会有这样那样的坏毛病，我何不干脆从头开始，培养一些自己信得过的人才出来？”
叶天想到这里，心里不由得也冒出了一个大胆的想法！
自己要是从零开始，招收那些刚刚才从技术院校里面毕业出来的应届生。
亦或者是寻找一些刚刚进入行业内没多久的优秀技术人员，他们由于没有长时间混迹染缸，肯定没有沾染到行业内那种自视过高、骄傲顽固的坏脾气。
叶天越想越觉得这个办法很不错，算得上是对自己最有效的解决办法。
叶天这还真就不信了，像是抖音软件这么简单的一个东西，难的地方也只不过是背后的大数据库难一点罢了。
第882章 招聘人才!(1/2),点击下一页继续阅读