第五章 谱写新篇章 第一节 吕洪波出任厂长(1/2)
五谱写新篇章
一吕洪波出任厂长
耕田机通过了省级鉴定，正紧锣密鼓地准备批量生产的时候，向阳厂里又面临着一件大事。
这天上午，吕洪波正安排黄茂清着手编写《小型水田耕作机械技术标准》，其他人也要准备上新产品的工艺装备时，厂办的王娟前来通知他：“吕科长，书记和厂长要你马上去他们办公室。”
吕洪波来到厂长办公室，见冯龙凯与杨国栋都已在坐，像是在候着他。冯龙凯客气地对他说：“吕科长，请坐。”
吕洪波见只他一人来了，其他谁也没来，不知厂领导为啥单要他一人来，不解地看着冯龙凯，迟疑地在对面椅子上坐下。小声地问道：“啥事啊，怎么就我一人呀？”
冯龙凯亲切地微笑着说：“对，今天就请你一人。”接着问道：“吕科长，今年有四十几了？”
吕洪波心中更觉着有些异样，只得如实地回道：“四十六，奔五十的人了。”
杨国栋说：“正是年富力强的时候呀。”
冯龙凯看着吕洪波，慎重地说道：“吕科长，今天我和杨书记特地找你谈话。是有一件重要的事，也是一件关乎到工厂今后发展的大事，要与你商量。你是知道的，我已年满六十，到退休的时候了，我的退休报告经委也同意了，要我先调到经委，在经委办退休手续。我退休之后，向阳厂必须有人来接替我，这接班人问题，可是件大事呀。经委领导多次征询了我的意见，我也将我经过多年的观察的结果向经委说了，我慎重地举荐了你。我认为在向阳厂，只有你才堪当此任。”
杨国栋说：“冯厂长是了解你的，是非常信任你的。我也认为，他推荐你为下一任工厂领导，是对工厂的未来负责任的举荐。”
吕洪波听了，没料到会是这事，心中一振，颇感警讶地说：“冯厂长，这怎么行呀，对这，我可是没有一点准备啊。厂里正处在关键的时候，怎么能离开你呀。我只是个搞技术的，在经济管理方面可说是个外行。管好一个工厂，那可得个具备全才的人才能胜任啊。我一个纯粹搞技术的，是无法挑得起厂长这付担子的。”
见吕洪波这样，冯龙凯说：“吕科长，你先别急。你比我怎样？你比我总要懂得的多吧，我原来就是个行政干部，既不懂经济，也不懂技术。上级把我调了过来，之前我虽在钢铁厂干过一段时间的党务工作，可对机械厂的管理，基本是一无所知。可这些年下来，先是有军代表的支持，后来还不是依靠你们这些人和全厂职工，不是也过来了吗。再说，这个厂里又哪里有个什么“全才”的人呢。”
杨国栋也补充着说：“对，你在厂里工作了多年，群众基础好，又懂技术，比我们都强，是当前出任厂长最理想的人选。”
吕洪波说：“书记，厂长，你们太抬举我了。”
停了一会，冯龙凯接着说：“根据上级的精神，为适应市场经济的模式，现在企业的厂长，不再由政府直接委派，而由企业职工民主选举，当选的人，再由政府任命。厂长上任后，由厂长组阁厂领导班子的其他成员，报呈经委，经委再任命其他领导成员。我将你提出来后，经委同意你作为一个候选人，在厂里公示，如还有人愿意参加竞选的话，那就会有两个或多个候选人，再由全厂职工民主选举，以得票多者当选。”
吕洪波听着，还是没有信心，迟疑地说着：“我实在没有多大把握，我担心会搞砸的。厂长，书记，你们还是再考虑其他人选吧。”
杨国栋见他这样，继续鼓励着说：“吕科长，我们是经过慎重考虑的，你是厂里工作多年的技术人员，在职工中有很高的威信，是出任厂长最适合的人选。在这个关键的时刻，你应该站出来，挑起这付担子。现在你已领着技术科开发出新产品，你完全有能力，领着全厂职工冲出当前所面临困局。”
吕洪波一直在默默的听着，还是没有底气地说道：“杨书记，冯厂长，这付担子实在沉重，我没你说的那个本事，我怕担不起呀，辜负了你们的期望。”
“我们知道，担子确实是很沉重。可是，新产品已经开发出来了，只待把它批量地生产出来。只要你善于用人，团结一切可以团结的人，发挥集体的作用，让大家一起来挑，就容易得多了。再大的困难也能克服。”冯龙凯继续鼓励着。
吕洪波又沉思了片刻，冯龙凯的要善于用人，发挥集体的力量，给了他些许的启示，再说，再要强推那就太辜负两位领导的一片心意了。终于说道：“好吧，杨书记，冯厂长，看来这事我是推不掉的了，只能勉为其难了。谢谢你们的指点，也谢谢你们对我的信任。”吕洪波最后说。
两天后，向阳厂职代会张贴出选举厂长的公告，公布了吕洪波为前任厂长冯龙凯举荐的候选人之一，并欢迎其他有志于竟选厂长的职工参与竟选。
一周后，职代会没有收到任何人参与竞选申请。确定了吕洪波为本次选举的唯一候选人。在随后的选举中，吕洪波以百分之九十的得票率当选，之后市政府正式任命了吕洪波为向阳厂厂长。
上任伊始，吕洪波知道，凭他一人单打独斗，是绝对担不起这付重担的，必须按冯龙凯说的，要善于用人，团结一切可以团结的人，发挥集体的作用。他开始着手组建工厂的领导班子，来共同挑起这付重担。首先要确定几位副厂长的人选，成为他各个方面的工作助手。
首先是销售，在市场经济的模式下，销售是企业的大头，原来没设销售副厂长，这次必须要设了，就让现任的销售科长谢元科来干吧，他头脑灵活，工作勤奋，且有一定的销售经验。
技术副厂长最理想的是汪若愚。
生产副厂长他心里有两个人选，一个是现任生产科长梁才敏，一个是加工车间主任秦明刚。梁才敏管理全厂的生产多年，经验丰富，可年龄偏大，已五十多岁了，且文化偏低。秦明刚任加工车间任主任也有多年了，管理生产应该不成问题，年龄也只是四十出头，加之他工作勤奋，事业心强，时不时地总能想出些好点子来。经过反复地斟酌之后，还是确定为秦明刚。
党高官不是他考虑的，由县委委派。现在是杨国栋。工会主席也不变动了，还是岳主席。
吕洪波先找谢元科谈话，谢元科很爽快地答应了，并保证全力协助他，干好销售工作。
接着找汪若愚谈话，汪若愚先是谦虚和犹豫了一番，认为自己还没达到这个火候，再过几年也许能凑合。吕洪波说：“我可没时间再让你修炼了，现在就得上！”一再坚持下，汪若愚还是答应了。
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