“啥都不好干，营业员也不好当呀。”邢老头感慨到。
“周末穿奇装异服都行，怎么周一到周五就不行。”牟大爷问。
“拿人工资就得听人家的。领导说墙是白的，咱不能说绿的，那奇装异服不是人人能穿的，得公司批准才能穿，公司不批准，穿了就得受处罚，少说一天的工资没有了。营业员站一天腿都是肿的，办公室那几个天天坐着没事干，看谁不顺眼，使劲揪毛病，挑出毛病罚款单跟前一放，心甘情愿吃个哑巴亏，什么事没有，不愿意吃亏，只能自己辞职走人。公司从来不开除员工的，就是想办法挤兑。挤兑走就行了。”邢老头为牟大爷详细讲解商场开除员工的操作方法，听得牟大爷脸白一阵，黑一阵。
“气人是吧！都这样。”邢老头远远指着一家卖床品的专厅。“瞧见那家床品没有？门上天天挂着招聘信息。招聘来的员工，第一第二天让人熟悉产品。第三第四天要求交钱，把产品抱回家体验。一床被子芯儿一千五加一床被套两千块钱，人家那不叫买叫体验产品，说好体验完抱回来退钱，呵呵~，只有一个女的干了一个月，买店里产品花了两千八百块钱，外加完成几万块钱的销售额留下了，还不知道下个月怎么样呢，否则用语言责骂加各种刁难，直到把人挤兑走为止。”
“再看那边那家花店。没有员工，全是流水线式的插花学员，这家也天天挂着招聘花艺师的牌子，前两个月没有工资也没有任何补助，而且食宿自理，第三个月开始每月承担两万块钱的销售任务，否则走人。”
邢老头从四楼空中广场拿食指遥遥指着一楼边角处的一家女装店。他俩所在的位置只能看见服装店的一个小角落。
“瞧见一楼南广场拐角的地方有家女装店了没？店里天天少衣服，店长跟服务员天天跟着往店里赔钱，赔完基本上营业员就得走人，不走，之后的每天接着少衣服，接着往里赔，怪现象是，铁打的店长，流水的营业员。”邢老头说完另有意味的哼笑一声。
“咱商场有家书店知道吧，开业三个月到现在没找到收银员。前来面试收银员的人员，没有一个能过试用期就必须给店里赔钱的。即使是营业员，书丢了也要个人赔付的，现在连许多工厂都设置了七天试用的规矩，第七天告诉人家工作做的不好，要求走人。”如果不是邢老头亲口跟自己说这些事情，繁华背后的社会乱象，真让人难以相信。
牟大爷心情凝重，眉头不展，不自觉的想起原工厂小李保安的表姐被变相调换工作岗位，不得不主动辞职的事件。
“现在家家都生产产品，物资过剩，实体店除了与实体店竞争外，还有看不见的网络销售，为了竞争就打价格战，投资商压力大，营业员压力大。工人，负责生产的一线员工，因为价格的下降，工厂原本生产800件产品就能维持运转，可是老板要挣钱、要高消费怎么办？只能提高产量，800的产能要提高到2400~2700件产品，工厂工人苦不堪言，工厂出现用工荒，有的老板聪明让机器人来做。人，一天只能吃三顿饭，一年只能穿4个季度的衣服，再多消化不了呀，于是产能更加过剩，形成恶性循环，老牟头，我问你，咱在商场走半个小时是不是很累了呀？”邢老头盯住牟老头的眼睛问，牟老头点头。
“但是这些营业员、超市工作人员，他们就算溜达也只能不出那个划定的专厅范围，商场要求这些小姑娘小媳妇们上班时间不能坐下来的呀。货物一旦丢失，压力大多由营业员来承担。”邢老头因为营业员小翠的遭遇打开了话匣子。“我女儿现在在美容院上班，可之前在一家贸易公司上班的时候，勤勤恳恳工作一个月，还被派到大街上去发传单，夏天顶着烈日，一个女孩子家，结果老板跑路一分钱的工资都没拿到啊。”
邢老头越说越激动，眼眶四周的皮肤充盈着一圈浅红色，原本干涩的眼周皮肤也因为喝饱了泪腺分泌液，变得有了弹性。
第十一节 岁大欠,人相食.(1/2),点击下一页继续阅读