周六、周日两天，曲志每天上午八点钟到西郊厂，中午回家。
周六，他去生产部门去查看各部门卫生清洁工作，见到各个部门正在打扫卫生，但是他一句话都没说，就是看。
周日上午，他再次到各个车间查看，有些很满意，有些直皱眉头，但是他依然一句话也没说。
周日上午，倪光荣开始安排人清理小会议室，曲志的办公室里放了一套简单的木制沙发，一张简单的茶几，房间显得有些紧凑，但是曲志感觉很好，办公室就是办公的地方，弄那么复杂干嘛。
综合办负责的卫生区域，包括曲志的办公室被打扫的干干净净，玻璃窗也擦的明亮的很，窗帘也换成新的，会议室更是大变样，他看了很满意。
沈安国和孔富民都去了自己分管的部们检查督促。
曲志又对倪光荣说道：“光荣，你下午考虑一下明天早上检查的事情，准备一下各部门的检查项目，评分，参加检查的人员，等等，明天早上八点半开始下去检查。”倪光荣答应下来。
曲志站在办公室窗边，看到眼前的厂区马路打扫的很整洁，就连门卫的房间窗户都是如此。厂区绿化，昨天倪光荣安排人用水冲洗了一番，又顺便浇了浇水，叶子显得碧绿，冬日的太阳照在树叶上，显得尤其青绿喜人。
11月18号周一七点二十，曲志就到了办公室。不一会倪光荣就到了，向曲志汇报了综合办卫生清洁工作完成情况，然后又汇报了八点半下去检查的方案。
这次下去检查共计十个人，厂部四个人，倪光荣，技术质量科科长肖欣怡，设备科科长元中宝，生产科科长殷从戎，团委书记洪明青，工会主席韩卫国。
十个人每人一张检查评分表，评分项目分为地面、窗户、机器设备、休息室、物件、责任区、操作台、垃圾处理、产品堆放、其他共计十项，每项十分，共计一百分。
检查对象分为三大块：管理科室、铸造车间和加工车间。曲志很满意，就让倪光荣把检查评分表复印十份，八点半正式出发。
八点半，除了卢秀文外全部集合在曲志办公室，曲志就让大家等会，八点四十分，卢秀文先到了办公室，然后来到曲志办公室，看到大家就等他一个人了，连说不好意思。
曲志看了看卢秀文，对大家说道：“开始检查吧。”
倪光荣安排的具体检查路线是：综合办、技术质量科、设备科、生产科、铸造车间制芯工段、造型工段、熔炼工段、清理工段、加工车间的加工302线、318线、406线、办公室等。
综合办所属办公室、会议室、门卫、厂区主马路都经过了认真清扫，办公室、会议室、门卫室窗明几净，马路整洁，焕然一新。
肖欣怡说道：“已经很多年没见过这么干净的会议室和马路了。”
倪光荣笑着说道：“领导号召，我们执行。再说这也是为领导提供整洁的办公环境嘛。”
大家都笑了。
到了技术质量科，看到有人还在擦自己的桌子呢，那窗户、地面、桌台和综合办有的一比，看来大家很重视。
肖欣怡说道：“我们和倪主任一样，领导号召，我们执行，保证完成任务。”
洪明青说道：“这个环境，工作起来也有灵感。”
沈安国说道：“听听，现在就给技术质量科兄弟们提要求了。”
接着是设备科、生产科，大家看了比较满意。
在设备科，元中宝顺便向曲志汇报准备本周末把车间的灯全部换掉，并当场拿出一个样品过来试试，果然亮度惊人，可以想象装到车间，车间照明情况肯定大为改善。
大家听到元中宝的汇报，才知道是曲志的提议，工会主席韩卫国说道：“曲厂长，我觉得你真的是为职工考虑。大家在那种环境下工作说是习惯了，可事实是很不爽。”
殷从戎也说道：“卫国说的对，曲厂这个提议看起来是小事，但是对职工来说却是大事。我在熔炼做了十多年，有感受。这么多年，曲厂，也就你想到这一点。”
曲志笑了笑说道：“让职工干活，总要给他个好环境吧。这次卫生清洁安排也是这个意思。”
接下来先去了铸造车间，首先走到制芯工段。
铸造车间主任骆致远和制芯工段长宁晓明在门口等着呢。
看到大家来检查，宁晓明大声说道：“各位领导，请大家认真检查。”
还别说，制芯工段的执行力还是有的，经过两天清扫清洁工作，曲志前天看到的那种脏乱差现象已经不复存在，地面整洁，废砂芯全部放在收集框里，现场砂芯堆放的整整齐齐，射芯机也被擦的真的见到油漆了。
韩卫国看看头顶昏暗的灯光对宁晓明说：“晓明，过两天，你们头上的灯就换成傻亮的那种了，比这个亮100倍。”
宁晓明笑着说：“那可要感谢卫国，你真是职工的好主席啊。”
韩卫国说道：“晓明，你谢我就谢错了。要谢就谢曲厂长，是他向设备科提的要求。”
宁晓明一听是曲志，就是一愣，不由得心想这个厂长心够细的。
到了制芯工段休息室，环境也几乎天翻地覆，上次见到那种杂乱从现象一去不复返。曲志暗暗点头，觉得宁晓明执行力不成问题。
所以他又对元中宝说了句：“元科长，你再麻烦一下，把车间休息室的灯也顺便换了，现在都二十一世纪了，休息室还点煤油灯啊。”元中宝一听就笑了，答应下来。
惊蛰:第八章 留一线,力考核,三场会1(1/2),点击下一页继续阅读