从2000年9月，东域公司董事长李东荣提出档案管信息化建设任务开始，历时一年多时间，东域公司档案管理信息化建设从提出到调研、批准立项，从金友公司进入公司进行需求分析到软件开发、初始化、试运行到正式投入使用，经过全公司各个部门的共同努力和密切协作，通过以档案部为主导的工作组的务实工作，以踏实的工作作风，主动有为的工作太低，以及公司以董事长李东荣为代表的高层明确的支持态度，终于建成投入运行。
在忙忙碌碌中，10月15号和20号是薛米和曲志的二十三岁周岁生日，一如往年，他们认真的祝愿着彼此，认真地开心地吃面喝汤。
于此同时，档案部主持的另一项年度大项目，公司年谱编制得到了顺利推进，由于分工明确，方法得当，在编制过程中既体现了群策群力，又体现了集中统一，在重大事件的梳理和撰写中实现了在时间的过程中把重大事件逐步展示出来。
10月底，档案部负责的年谱上卷和编辑部负责的下卷完成来了初稿，并开始交换修改，同时在公司高层范围内进行流转。
10月底，东域公司人事规划进入了批准实施阶段，公司人事调整逐步展开。
11月1日，在东域公司党委会上，组织部提出了本年度第一个人事调整方案，本方案仅有一人，获得了党委会一致通过。
经公司党委会研究表决通过，任命曲志为公司档案部副部长。
曲志是东域公司有史以来最年轻的中层干部。
以此为标志，东域公司人事调整拉开了序幕，一大批年轻干部走进了中层序列。
在党委会上，组织部对曲志的评价是：“曲志同志，自进入我公司参加工作以来，服从公司工作分配，服务公司大局，政治素养高，勤奋好学，思路开阔，大胆创新，作风踏实，谦虚谨慎，重视调查研究，深入一线工作现场，善于提出目标并为之努力，善于发现问题，解决问题，总结经验，善于团结同志，尤其在公司档案管理信息化建设和公司企业文化建设上做出了突出贡献。组织部建议：提拔该同志为东域公司档案部副部长，同时兼任公司档案研究中心主任。”
被任命为东域公司档案部副部长的曲志，说是副部长，其实和以前没啥大区别，要说区别就是别人喊他时从曲副组长、曲主任变成了曲部长，就是称呼变了下。想想也是，档案部共计就九个人，哪怕是做了太上部长，那也是个小池子。同样，他的工作内容也没啥变化，依然是三天两头的跑到编辑部，商量着公司年谱的修改。目前年谱初稿已经在高层内部进行流转，修改意见正逐步反馈过来。工作组的计划是春节前，正式完成年谱的第一稿，然后在全公司中层干部之间进行流转，根据反馈意见进行再次修改。
在年谱编制工作组向李东荣汇报进展情况，并听李东荣修改意见时，曲志代表工作组向李东荣郑重提了个请求。
李东荣看着眼前这位新晋的年轻的副部长，笑着对唐国祯和王大亮说道：“国祯，大亮，咱们这位副部长，可是从没放过对我们提要求机会啊！”
他很高兴的对曲志说道：“说吧，什么要求？”
曲志笑着说道：“李董，我们工作组经过讨论，一致认为，在公司年谱编制过程中，我们无不深感东域百年之不易，其波澜之壮阔，催人之奋进，实为我东域文化之盛事，所以恳请李董能够为年谱写一篇序言，以作锦上添花，如此，公司年谱上下两卷加上一个序言，体例上才算是完整。”
李东荣一听曲志这个请求，那是必须答应的，他说道：“曲志，这个要求我必须答应，对我来说也是一件光荣的任务，保证完成。”
然后他又对唐国祯和王大亮说：“国祯，大亮，这个任务我们要接下来，我来写，你们来看看合不合适，也帮着润色一下，到时候署名为东域公司吧，咱们都在下面签个名。”
唐国祯和王大亮都笑着答应下来。本书首发来自，第一时间看正版内容！