“那可不是，我也是出差的时候听司机说的，现在集团的车都安装了gps定位系统，他就凭着部门管理的便利，知道老板的行踪，最近他家在装修，所以最近一直跑出去买材料，等到五点二十咱们快下班了，他倒开始装腔作势的开始加班了，所以老板老是在会上夸他，唉！”
“据说生活作风也有点问题，老是想在各个项目办公室发展情人，出差约女下属到酒店谈工作，吓得各项目办公室女同事听说他来了，下班后赶紧关机，真是极品呀！”
“子系中山狼，得志便猖狂。据他自己说，老板要提拔他当行政副总裁。”
“呵呵，副总裁？开什么玩笑？一介家奴还能级别上超越老板娘？不过嘛，大内总管嘛，倒是可行性更高。”
“哈哈哈！”
众人纷纷大笑，唐欢初来乍到，也只得多听多看少说，附和着笑笑，心中暗想：这是传说中的上市集团么？为何感觉比国企还国企，怎么还流行点头哈腰的“太监文化”？
随即忙碌而又频繁的出差让唐欢无暇关注总部的这些，奔波于江南江北的各个项目，泰荣地产集团下设5个城市公司，同时在开发16个项目，项目业态跨度也极大，从商业街、商场、酒店式公寓、写字楼，到独栋别墅、双拼、联排、叠加、洋房、多层、大平层、小高层及高层全覆盖，一言以蔽之，只要市面上有的房地产业态，泰荣全都在做。
丰富的业态对于唐欢而言，既是挑战，又是学习。唐欢也在业余时间默默研究这些陌生的业态，因为只有快速的掌握不同业态的销售模式、技巧、客群，才能拥有让销售经理信服的专业话语权。
此外，区域政策的迥异以及市场环境的差异也让唐欢起初痛苦不已，不过倒也锻炼出一种新本事——入乡随俗。每到一个项目，就能了解这个区域的市场环境、价格走势以及近期政策变动，这样方能跟得上节奏，否则就会乱了方寸。
樊太对于唐欢的表现格外欣赏，够专业和敬业，思路清晰，也暗自庆幸还好自己在唐欢“辞职”前多过问了几句，否则现在自己还被蒙在鼓里任凭下面弄虚作假、贪墨差价。
半年下来，唐欢大致估算了下，按照这样的出差频率以及自己的差旅费标准，一年估计至少单差旅费就要开销六万元，相当于一个项目公司全年差旅费预算的总和，而跑的路程则每月不下两万公里，全年累计的话相当于每年绕赤道跑了六圈。
樊太对于唐欢而言，则是应了一首歌名《让我欢喜让我忧》，一方面樊太的特殊地位和对于自己的支持，能够迅速有效的推进一些费力的工作，但另外一方面，由于樊太并非足够专业，因此在某些涉及到利益的问题上，就很容易固执己见，特别是营销推广预算和销售均价，唐欢总结出来，樊太就是想在销售上增加收入而控制营销成本，这样就可以产生双份利润。
但实则完全相反，虚高的售价让产品的去化额外艰难，而一再压缩的营销成本则又大大萎缩了售楼处的来访量，这让唐欢和一众销售经理有苦难言，要想马儿跑，又想马儿不吃草，哪有这种好事？唐欢为了此事与樊太争论了数回，均被弹了回来，被逼无奈只得想着少花钱或不花钱办事的招数，例如挑些周边待遇还不错学校、医院等单位买通办公室主任，在食堂设点赠送小礼品发传单。