周一上午，唐欢正式走马上任，履新泰荣地产集团投资营销策划部部长一职，投资营销策划部下属四个二级部门，分别是营销管理部、策划管理部、品牌设计部以及地产投资部，将近二十号人马，除了以往的营销策划管理，还增加了地产的投资以及企业网站和内刊建设，工作量可想而知。
人力资源部部王部长带领唐欢认识了传说中的集团十大部中的其他部门，部门太多把唐欢都有点绕晕了，也算是正式拜码头，日后都在一口锅里吃饭了。
随后王部长带领唐欢拜会总裁室头头，老黄出差刚回来，还不知道这几天发生的天翻地覆的变化，不过看见唐欢开心的很，激动的握着唐欢的手说：“老弟，你可来了！”
推开副总裁室门的一刻，之前在电脑上“膜拜”过的qq聊天文件中的男主倒是有几分眼熟，唐欢不禁微微一笑，结果出乎唐欢的意料，分管财务的吴副总裁竟然比老黄还热情，弄得唐欢有些不好意思，唐欢前脚刚出门，老吴立马沉下脸来冷笑一声。
总裁对于唐欢的上任倒是欣慰，因为老吴既然与老黄为敌，自然将老黄收归麾下，而唐欢又是老黄多年的亲信，这样就相当于在总部的众多常委中又多了一票，何不乐哉？
忙碌的时光充实而又短暂，两个月过去了，作为营销口的最高负责人，千丝万缕的关系网，看似松散实则壁垒严厚的派别之争，竟让唐欢感觉有些吃力，同时也深深的体会到各大部长堪称的“戏霸”般的精粹。堪称“典范”的是综合管理部殷主任，他不仅掌握心理学、社会学、博弈论、甚至表演学等学科精髓；还要有审时度势、察言观色的洞察力。即便在众目睽睽之下，被人揪出来，依然有面不改色、行动如常的过硬心理素质。
在董事长办公室，唐欢就亲眼目睹了综合管理部殷主任毕恭毕敬的双手奉上一个小小的回形针的奇迹，瞬间怀疑是不是穿越回了古代，给他一种太监的既视感。而且更有趣的是听说具备高度近视以及身高的双项显著劣势的他，竟然还能跟老板一起打篮球，这劣势显著到没了奶瓶底般厚度的镜片后，三米之内六亲不认，五米开外雌雄同体，十米之外人畜不分，这小身高估计跳起来连篮板都够不着，因此对自己的劣势倒也有自知自明，定位倒也独特，既非前锋、中锋也非后卫，而是只有排球场上才有的“二传”，专门负责传球给老板。
这样的“传奇”人物自然引起了不单是唐欢的好奇，一次在食堂用餐时，殷主任半蹲在董事长餐桌旁，聆听“口谕”，这样的景象立马成为了同桌的三个部长共同的谈资。
“这家伙，就只知道巴结上面，下面都恨的牙根痒痒。”
“这算啥，前两天打扫卫生的阿姨和司机师傅都在抓耳挠腮，非要让部门全员都写总结和计划，而且要突出节能增效，写的后来阿姨都哭了。”
“呵呵，对上面他可不一样，就这样的小矬个，听说老板喜欢打篮球就立马去买装备，陪老板一起打篮球，结果根本不是这块料，被对方的中锋直接撞成胳膊骨裂，竟然还能缠着绷带，单手给老板比赛间隙递毛巾和矿泉水，这换了我们谁都做不到吧？”
“这也算本事呀，你们猜猜看，为啥他总能在老板不在是时候精确的溜班，而还能在老板面前形成天天加班的劳模印象？”
“这么厉害？”
第一百零四章 太监文化 奔波之苦(1/2),点击下一页继续阅读