下面许多人都一副认真听着的样子，但思绪却在乱飞。
在他们听来，这些都不过是套话，他们坐在上面，同样能不需要稿子讲十分钟，且绝不偏题。
“接下来全省要重新制定人才选拔标准，比如高校、科研机构不再以论文数量为重，要以论文质量为重，要以实际应用为重。”
这句话说出来，下面一片哗然。
各大高校、科研机构评定职称的时候，都需要有论文在相关的刊物上发表，越是核心的刊物，加分越多。
评分越高的，评职称的时候越优先，提拔的时候也越优先，这已经是多少年的惯例了。
现在突然要改了，下面同志一定会有意见，尤其是一些原本论文数量多，过了年就要升职的人。
“我看各位同志的意见都比较大啊，我刚才说了，今天主要是讨论、研究，你们有什么意见直接说，我们畅所欲言。”
一个高校的校长站起身：“张书记，论文是科研实力的一种体现，各大高校的排名评分，也跟论文数量有关，那些职称的评定，给论文数量多的倾斜难道不应该吗？”
张恪清看着对方：“李校长，那我问一下，你们学校发表的论文，有多少是在国外承认的重要期刊上？有多少是国家级重要期刊？”
“我怎么记得你们学校的论文绝大部分都是发表在咱们省内的刊物上，而你们在座的很多人，都是相关刊物的评审委员会成员，也就是说那些论文是否发表，都是你们在决定。”
“今天不谈你们那些刊物的收入问题，也不谈评审是否公平，我想问一下那些发表的论文你们推荐到国家级刊物后，有几个被发表了？省级刊物的论文对你们高校的排名有多大影响？”