向洋信任他，那他也绝不会辜负向洋的信任！
人才是多种多样的，有科研型的人才，有管理型的人才，有教育类的人才，有专业技术能力的人才等等。
让不同的人才到合适的岗位，才能发挥出最大的效力。
如果让管理型人才去做科研，那就是本末倒置。
可张恪清看了省里的相关人才队伍建设资料后，发现许多人才被放到了并不合适的岗位上，美其名曰是锻炼，也有一些并不突出的人才，占据了重要岗位。
还有一些人才的选拔标准，明显太过死板僵化，同时有很大的漏洞。
这些都是影响人才队伍建设的重要因素，他都必须做出调整和改进。
张恪清思考了很久，也学习了许多相关的知识，还找韩志飞、文韬等人商量了一下，这才召集了相关的人员开个大会。
在省委大会议室里，台下坐满了数百人，有各省直机关、科研机构的代表，有各大高校的代表，有各地市的市委副书记等。
“各位同志，今天叫大家过来，主要是讨论、研究一下我们全省的人才队伍建设工作。”
“人才强国，这点早已经被上面提出来，也有许多实例能证明这一点。”
“我们省内各地市都有相关的人才引进政策，省里也有补贴，目的就是帮助各地市招揽人才，帮助各地市能够更快的发展。”
“各大高校、研究机构等，也都有人才引进，但我们不能只引进来，还要有着完善的培养机制，要让引进来的人才能够成长，带动涌现出更多的人才……”
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