第113章 110：小日子狠起来自己人都坑(1/2)
第113章 110：小日子狠起来自己人都坑
“说了那么多想必大家应该已经猜到了，深蓝薄膜研发出了PCB板用堆积膜，并且已经通过深南电路、鹏鼎控股以及东山精密等三家厂家的严格测试。
如今三家厂家已经完全用深蓝的堆积膜替代味之素的堆积膜。
此次召开发布会就是想借着大家的嘴，告诉全世界的PCB板制造厂家，深蓝薄膜打破味之素的垄断。
深蓝薄膜厂的堆积膜价格比味之素的薄膜便宜，而且深蓝薄膜厂的堆积膜不受原材料影响，目前深蓝科技已经在对工厂进行改造，三个月后深蓝薄膜厂将会不限量供应堆积膜。”常永青说道。
在执行这个计划之前韩琛已经对味之素堆积膜做过研究，一平米的堆积膜制造成本需要1.4美刀，也就是说味之素制造一平米堆积膜需要花9.52元软妹币。
如果再算上运费关税等等费用的话，一平米堆积膜成本要做到2.2美刀，换算软妹币就是15块软妹币。
然而深蓝薄膜厂的堆积膜生产出来只需要7毛，哪怕是算上代工费也不过7.7毛而已，相对比15块的制造成本来说，深蓝薄膜厂的制造成本便宜到没有朋友。
哪怕韩琛按2.2美刀一平米出售给友商，一平米韩琛还能赚到14块的软妹币。
如果韩琛能够把所有PCB厂家拿下来的话，一天的出货量可以达到500万平米，那么每天的净利润就7000万，一年的净利润就是255亿软妹币。
脚盆鸡。
村野证券。
2号证券交易部。
小泽清一郎看着味之素的股票清空后终于松了一口气，没想到味之素竟然在短短十分钟暴跌了70%，虽然他已经以最快的速度去清空味之素的股票了，但是他们依旧在味之素这个股票上亏损了20多亿日元。
这二十多亿的日元换算下来就是7000多万的软妹币。
“该死的，到底是怎么一个回事，为什么味之素暴跌这么多，这种跌法根本就不符合逻辑。”小泽清一郎嘴里呢喃道。
可是情报部门那边还没有给他回电话，具体情况还得等情报部门回电才知道。
“铃~铃~铃”
就在这个时候放在桌子上的座机响了起来。
“莫西莫西~”小泽清一郎接听电话后说道。
“味之素暴跌的原因已经查清楚了，华夏的一家厂家成功研发堆积膜，味之素的垄断地位已经被打破了，而且这公司价格比味之素还要低，最关键对方的产品不受原材料的限制。”野村慎二说道。
“我知道了。”小泽清一郎说完便挂断电话。
味之素总部。
由于味之素股票在竞价的时候暴跌，管理层便召开了一个紧急会议，并不是所有管理层都可以参加，只有公司嫡系成员才可以参加，能够参加这场会议的一共只有七个人而已。
“在这之前我们卖出去多少股票？”CEO西井孝明看向财务部的小寺美和问道。
“目前为止我们只卖出去了45%的股票，仍有很多股票在代持基金手上。”小寺美和说道。
所谓代持基金就是他们在海外成立的基金，他们将一些股份转让到基金名下，尽量让单个持股不能超过5%，这样他们在抛售股份的时候就不用对市场进行公告。
至于证监会会不会查到这些代持股份是一致持股人他们一点都不担心。
因为这些基金都是注册在开曼群岛的，开曼群岛的保密制度还是做得很不错的，想要查证他们是一致持股人是非常难的。
“待会回去再放出去一点利空消息，将公司股价打到2以下的PB，等价格来到2PB以下再进行回购。”西井孝明说道。
“好的，会长。”小寺美和鞠躬道。
PB中文名叫平均市净率，是股票投资基本分析最常见的参考指标之一，与市盈率、市销率、现金流量折现等指标一样。
其中，账面价值的含义是：总资产–无形资产–负债–优先股权益；可以看出，所谓的账面价值，是公司解散清算的价值。因为如果公司清算，那么债要先还，无形资产则将不复存在，而优先股的优先权之一就是清算的时候先分钱。
这样，用每股净资产来代替账面价值，则PB就是大家理解的市净率了。
如今的味之素PB值还在4.67左右，可见味之素现在的溢价还是很高的。
“孝治，那边的布局做得怎么样了？”西井孝明看向竹内孝治问道。
“会长，钉子已经成功埋进对方公司了，只是钉子一直没有机会见到对方，相信要不了多久计划就能够实施了。”竹内孝治鞠躬说道。
“健次郎，待会你出去以后放出裁员消息，如果公司员工不想被裁员的话，就让他们自降薪资与公司共患难。”西井孝明看向竹内孝治旁边的男子说道。
“嗨，会长。”服部健次郎鞠躬说道。
“大家都出去工作吧。”西井孝明交代完毕对着众人挥挥手说道。
虽然他们已经在这段时间尽力抛售股票了，不过他们仍旧损失了将近300亿软妹币，好在这些钱都还是账面上的损失，要是真金白银估计不得心疼死才怪。
西井孝明之所以让手下继续做空味之素，那是因为他还有两件事情需要做。
第一件事就是趁着低价回收股票，第二件事就是赶走华尔街那些豺狼。
虽然味之素的股份和控股权掌控在他们的手上，但是他们所持有的股份不到25%而已，大部分都掌握在华尔街那些豺狼手上，味之素每年大部分的的利润都被这些豺狼分走。
深蓝薄膜厂推出替代品的事情他们暂时是没办法阻止了。
所以他们就想借着这个机会将这些豺狼赶走，顺便还能对公司内部进行一下整治，这也就出现了刚才自降薪酬这一幕，员工自降薪酬后运营成本也会下降很多。
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