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四合院:魏武遗风,我能简化万物

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第271章 机修厂转型,奖惩机制!(1/2)
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    第271章  机修厂转型,奖惩机制!

    第二百七十一章机修厂转型,奖惩机制!

    “同志们,”

    “让我们热烈欢迎,我们的新厂长叶铭同志!”

    “今天,新厂长不仅为咱们解决了工资拖欠的问题,并且全厂职工今天都能凭着工作证,领五斤猪肉和二十个鸡蛋!”

    “大家掌声欢迎!”

    这一番话出口,压根不需要刘峰带头,全厂员工也是自发的鼓掌,一个个都是激动得满脸涨红!

    当然。

    倒不是他们有多欢迎叶铭这位新厂长,而是因为刘峰这一番话!

    毕竟机修厂这段时间已经拖欠了一个多月的工资,工人们也是纷纷怨声载道。

    而现在。

    叶铭刚一来到机修厂,就解决了这一大问题。

    对于一干工人来说,无疑是及时雨!

    除此之外。

    还有每人五斤猪肉和二十个鸡蛋,也是让众人对于这位新厂长的敬意达到了顶点!

    “欢迎新厂长!”

    “叶厂长,以后您让我们往东,我们就绝不往西!”

    对于工人来说,那些大道理什么的,他们早就听厌了,也懒得去听。

    心中的想法就只有一个。

    那就是……

    谁能给他们发工资,谁能让他们吃饱饭,过好日子,他们就听谁的!

    “民心可用啊,”

    而叶铭自然也是满意的看着这一幕,忍不住点了点头。

    和轧钢厂相比。

    机修厂虽然的确简陋了一些,甚至还拖欠工人工资。

    不过。

    也是因为这样。

    稍微有点手段的关系户,都不会选择留在机修厂受苦。

    而是早就想方设法调到其他厂子。

    这样一来,

    配合着刘峰,他也可以尽情在机修厂里进行大刀阔斧的改动。

    招待室内。

    原本的机修厂一干厂领导,包括刘峰这位副厂长在内,也是准备为叶铭接风洗尘。

    而看着眼前一干多是熟面孔的机修厂领导。

    叶铭在与众人举杯的同时,轻易的叫出了对方的名字,甚至还能聊几句,家长里短。

    也是让这些人一副受宠若惊的模样。

    当然。

    究竟是不是装的,那就不得而知了。

    “厂长,您尝尝这饭菜不是合不合您胃口?”

    叶铭闻言,也是点了点头,看着桌子上的饭菜,心中不由一动。

    “这菜应该是南易师傅的手笔吧?”

    “厂长您慧眼!”

    而叶铭也是略带感慨的说道。

    “想当初我第一次来到机修厂的时候,尝到南易师傅的菜,就觉得与众不同。”

    “想不到时隔多年,还能再品尝到南师傅的手艺。”

    在这之后,刘峰等人也是颇为懂事的将南易叫到了招待室内。

    “叶厂长。”

    事先南易自然知晓了叶铭成为机修厂厂长的事情,

    何况经过这些年,南易也是变得圆滑了许多。

    “南师傅,坐。”

    而南易也是颇为拘谨的坐下。

    一番寒暄之后,看到叶铭还是和之前那般平易近人的模样,心中不由大定。

    在这之后。

    叶铭走马上任,也是当众宣布了机修厂转型的决定。

    并且告知将从香江引进生产设备!

    当然。

    所谓的先进生产设备,实际上便是叶氏集团名下的生产线。

    对于叶铭而言,属于是左手转右手。

    不过对于机修厂而言,意义则是大不一样!

    至于第二点,就是奖金激励机制。

    不得不说。

    相比于前一条引进生产设备,令机修厂转型的决定。

    这一条所遇到的阻力,也是相当的大。

    “厂长,这有些不合规矩吧?”

    “工人工资都是固定好的,怎么能随便更改?那不就成了分配不均吗?”

    “各位,稍安勿躁。”

    “我觉得你们对我的话可能有一些误解。”

    叶铭也是微微一笑,解释道。

    “首先,我们并不是要改变原本的工资制度,只不过是额外进行一个奖金激励。”

    “而且这个奖金激励是有封顶的。”

    “也就是说。”

    “一个月内,如果工人能够完成除了基本工资以外的任务量。”

    “那么他就能额外再得到一笔奖金,而这个奖金的数额是五十块封顶。”

    即便这样。

    一个月50块钱的奖金,也是让在场一干机修厂领导心中颇有微词!

    不过下一秒。

    叶铭的话也是让他们彻底坐不住了!

    “既然有奖金,那么也有相应的处罚机制。”

    “如果每名工人一个月的时间内,没有完成自己的基础任务量,或是有旷工迟到早退的情况,厂里将酌情扣除部分工资。”

    “连续三次以上者,将予以开除决定!”

    这一下子。

    包括刘峰都不由得皱眉!

    毕竟他们也是无法接受铁饭碗还能开除的。

    在这个时代。

    不少人的意识里就没有“开除”这个词。

    一个工位。

    不仅是可以父传子,子传孙,哥哥传给弟弟,或是丈夫传给媳妇。

    然而叶铭这一番举动,无疑是打破了这个铁饭碗!

    “厂长,”

    “别的条件我们都能接受,但是违反规定就直接开除,是不是太过了?”

    “别说是咱们机修厂,就是其他厂子也没有这种先例啊!”

    要知道。

    这年头工人当家做主。

    虽然也有被厂里开除的情况,但那是极少数出现犯罪行为的。

    否则。

    即便是性质极其恶劣的情况,也不过是发配到农场干活。

    可以想象。

    要是一干工人得知,他们的铁饭碗随时都有被开除的可能。

    只怕也是要群情激奋。

    而对于刘峰等人的反应,叶铭仿佛是早已预料到了一般,却也坚持己见。

    最终。

    在双方一番拉锯之下,互相做出了一些让步。

    厂里同意实行奖励激励机制。

    不过一个月的奖金从每个人五十块封顶,降低到了三十块。

    同时。

    对于迟到、旷工、早退,以及每个月未能在规定时间内完成任务的工人。

    扣除部分工资,比例不超过百分之二十!

    一旦连续三次出现上述情况。

    则会在全场进行通报批评,并且调离原有岗位。

    不得不说。

    在这决定通过之后,叶铭脑海中也是浮现了那句耳熟能详的话语。

    国人的性情总是喜欢调和、折中的。

    譬如你说。

    这屋子太暗,说在这里开一个天窗,大家一定是不允许的。

    但如果你主张拆掉屋顶。

    他们就会来调和,愿意开天窗了!

    “厂长。”
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