第116章员工跳槽
年二十六。
这天下午，许阳接到了肖东升的电话。
“许总，有个事要和你说一下。”肖东升道。
“你说。”许阳道。
“是这样的，最近这段时间，有其他公会的人，想从我们这里挖主播，大部分主播都拒绝了，可有少部分，似乎有要离去的意思，其中有一个叫王婷的女主播，更是明确提出要求，说要增加两成的提成，否则就要离职，这种情况，你看怎么处理？”肖东升问道。
“你觉得呢？”许阳没说怎么处理，而是先询问肖东升。
“我觉得必须要遏制住这种苗头，凡是提出离职的，都不能同意，杀一儆百，就从这个王婷开始，以合同期未到期为由，不让离职，把人雪藏，不能让她露面，久而久之，这个人就彻底废了，以后就算是露面，也不会有什么人气了，这样就可以震慑到其他蠢蠢欲动的人，其他公会，也是这么处理那些想要跳槽的当红主播的。”肖东升说出自己的处理办法。
以前，他的公会，倒是没有这么处理过。
主要是，那时候的主播都没怎么红。
人走了就走了，没多大关系。
现在不一样了。
风采公会的主播，基本上都是当红主播。
要走的人，也是至少五百万粉丝以上的。
对于这些人，肖东升觉得不能手软。
要不然，其他主播纷纷效仿，那还了得？
恐怕要不了多久，主播都跑了。
毕竟，其他公会开出的分成都是比较高的。
肖东升这么处理，也是参照了其他公会的处理方法。
“老肖，你这招固然可以起到震慑的效果，可你想想，这么做了，其他主播心里会怎么想？”许阳道。
“呃……”肖东升顿时语塞，一时回答不上来。
“其他主播会觉得，在风采公会工作，就像是卖了身一样，想要离开，事业都要毁掉，这不是我想要的。”许阳道。
“许总，那你说该怎么处理。”肖东升问道。
“谁愿意走谁就走，来去自由，除了支付合同规定的违约金之外，就可以离开，我要的是心甘情愿留在风采公会工作的人，那些不想留的人，没有必要阻拦。”许阳道。
“许总，这样的话，恐怕会有不少人离开，我们的损失会很大啊。”肖东升苦笑道。
“没事，我相信大部分主播都是理智的，哪家公司好，他们自己会分辨，如果实在觉得，我们公司不行，那就不是同道中人，就没必要一起做事。”许阳倒是很坦然。
对于其他公会来挖人，有主播想要离职，许阳是能够预料得到的。
想走就走，不挽留。
相信想走的只是一部分人。
走了那些人，不会影响大局。
“好吧，那就按照你说的来。”肖东升无奈道。
既然老板都决定这么做了，他就不好说什么了。
或许，老板这样的处理方法，还有其他意思吧。
反正他是暂时领会不到。
“我在公司群发声明，到时候就让人力资源部按照声明办理就行了。”许阳道。
第116章 员工跳槽(1/2),点击下一页继续阅读