第116章
李威的东威公司在招聘会上再一次大出风头，其他公司只是象征性的招几个，目的是完成上面安排的任务，如果招来的人不合适，实习期内疚可以辞掉，只有东威公司是真的想招聘，而且待遇要远远高出其他公司。
这是李威的想法，不要小看这些大学生，可能社会经验不足，但是有冲劲有想法，以后公司想要做大，就是要靠这些人，而不是社会上的那些老油条。
一个月后，李威公司的员工总数超过千人，正式迈入中型企业标准。
根据个人特长分成六大部门，普通的办公设备也都陆续到位，接下来就是引入高端设备。
“李总，设备方面怎么解决？”
徐伟这几天也一直在调研，国内的设备厂商发过来很多测试数据，性能方面完全可以满足正常需求，如果需要更高精度的设备只能去国外购买，价格至少要多出几倍。
“给我看看。”
李威接过徐伟手里的调研报告，写的很详细，一共有二十几页，简单翻看一下。
“你觉得呢？”
“从性价比考虑，可以选择国内设备提供商，毕竟便宜。”
李威看了徐伟一眼，格局还是没打开，李威决定大手笔投资研发高端科技产品。
“去掉价格因素呢？”
徐伟立刻明白了，当然他也清楚李威的做事风格，“肯定是选择国外设备，毕竟有很多方面还是我们无法比的。”
“你安排一下，光看数据没用，出去转转，顺便看看到底差多少，我的目标不是赶上，是超越。”
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