全国40个初选赛区，差不多还有十七八个省市没有着落，准备工作这块，眼下最重的就是搞定合作电视台的事情。
所以路怀远虽然点头同意，心里压力一下子就提起来了，这些剩下的地方可就是硬骨头了，公关部就那么点人，要在这么短的时间内完成这个任务，那真不是一件容易的事情。
何况公关部并不是只有这一件事。
“如果大家没有问题，这事就这么办，企划部这边，牵头整体方案和宣传策划也要在本月底拿出来，包括费用列支也要赶紧确认报公司批准，人力物力有缺口的部门赶紧报预算，这件事如果哪个部门掉链子，就追究到哪个部门负责人头上，咱们丑话先说到前面。
这个节目我们已经通过琼海卫视那边申请下来了，接下来就看大家的努力了！”
对于大家来说，刘洋追究责任这句话才是最重要的。
当然什么叫掉链子，这就是领导的一句话了。
这件事牵涉面如此广泛，取得成功的要素又多，每个环节都可能出漏子，极光文化发展这么好，待遇超出国内同类企业一大截，更有股权激励这种诱惑在前面等着，谁不想在这里好好干下去？
“大家也不要紧张，做好自己手头事情就好，这件事如果执行层面没有问题，最终结果不太好，责任全在我身上，这点是我们战略规划上的责任，大家别有太大包袱。”柳若依看大家有点紧张，忍不住提了一句。
“这不仅仅是战略规划团队的责任，既然公司将项目定下来，这事就是公司董事会确认的，做得好是大家的功劳，结果不如人意同各位也就没有关系了。”楚洛在旁边一看柳若依站出来揽责任，赶紧补充道。
这个事情就算失败了，也不能全部推倒柳若依身上，在楚洛看来，柳若依已经对极光文化做出了很大的成绩，不能因为她提出这个节目，责任就全背她身上，虽然说这个责任对于柳若依也没啥大的经济损失，但是如果失败的话，会严重影响柳若依在公司的地位和权威。
“决策方面的责任是公司领导层负责，大家都做好自己的手头的事情就好，还有没有其他问题需要讨论的？如果没有的话今天的会议就到这里了。”刘洋最后补充了一句，看了看大家都不说话。
“那好，今天就到这里，接下来如果大家遇到有什么问题，可以直接找我沟通，大家记住了，有问题先暴露出来比自己捂着要好！”
眼看到农历年底，对于极光文化的员工来说，反而是越来越忙，没办法，这公司发展快，当然是有代价的，只不过大家愿意将自己的时间花在这上面，付出得多，大家得到的也多啊。
就眼下极光文化的分配机制，每个人都铆足劲儿做事，争取将事情做得最好。年底才能拿到大红包。