显然，在这种事情上，楚洛完全不是楚妈妈的对手，最终不得不违心的答应接管副总经理的职务。
当然作为妥协的条件，楚妈妈答应不会再干扰楚洛择偶和极光文化的经营。
反正楚家的在商业这方面都是身兼数职的多了去了，只要楚洛答应在新岗位干出成绩来，楚妈妈才不会管儿子究竟在几个公司干事。
原本因为终于将宁晨晨赶走而出了一口恶气的楚洛，等到重新走出家门的时候，并没有感觉到半分的高兴。
楚妈妈给他压上来的这幅担子并不轻松，近海远洋贸易集团做的都是大宗产品的进出口，很多都是原材料进口转手买卖，更多就是赚一个运输的辛苦钱。
在这个口子上，对于楚家来说是一个新的增长点，这就意味着基础差，挑战性比较大，如果不是这样，副总经理这种高管位置也不是随时都能够空闲出来的。
事实，楚洛上一任副总经理是因为去年业绩没有达标才走人的。
不过楚妈妈显然没有考虑过儿子会因为业绩不好下岗的可能性。
在她眼里，儿子是那么的优秀，怎么会做不好这件事呢？
失败在楚妈妈眼里是不存在的，她坚信只要儿子肯干那就能够干好，所以最大的挑战其实就说说服儿子挑起这个担子来。
现在，她的目的近乎完美达到，不管楚洛高兴不高兴，反正他最终接受下来，所以楚妈妈就放心了。
她非常清楚儿子的性子，只要答应下来了，就不会轻易敷衍，至于儿子怎么去做几个公司事务的平衡，那也是锻炼他的一个途径，如果这点事都处理不好，未来面对楚家上百个各种各样子公司、孙公司就更不行了。
“你还笑，这事我不接不行啊，我老妈那个人的脾气，如果真的惹到了她，能一直在你耳边念念叨叨不停！”第二天，当楚洛到公司，碰到柳若依说起这事的时候，柳若依没说话，只是嘴角微微翘起，说明她是不在乎这个事情的。
“你这是典型的无病呻吟，多少人想要有这种机会都求之不得，反正又不是你自己亲自亲力亲为，在你这个位置，把大方向掌握好了，具体的事情交给合适的人去办理就好。哪里用得着你这样一幅苦大仇深的样子。”柳若依不以为然的说道。
“对于你来说，看对路，找对人就好，倒是你妈妈想得长远，要想在楚家这种大家族生存下去，你没有一支自己控制的力量哪里能行。
反正你在金海极光不想做事，打酱油也可以，现在公司已经上了轨道，我看刘洋师姐管理水平上升也很快，日常事务这些完全可以不用插手。”
“哪有你说得那么容易，我们家那一群人办事都是几十年的老思想、老传统，我哪里能放开手脚。”楚洛摇了摇头，“要不受不了他们那一套，我何至于出来自己做一家服装公司？”
第三百七十五章 新的建议(1/2),点击下一页继续阅读