台柱子那是绝对不能动，核心骨干也不敢动，能动的又能被李子和看上的，一般都是跟着台柱子混了几年有一定积累，但是上升空间又不太大的二线技术骨干。
这些人虽然比一线大咖差了那么一点点，但是上升空间大，挖角代价小，挖过来打磨几年未必不能成为公司的技术核心。
好不容易以各种手段谈妥了七八个，现在眼看着要入职了，突然间大部分竟然全部爽约，要是这不是业界同行暗中下手，摸爬滚打这么多年的李子和根本就不会相信。
这事有点棘手了。
“林小姐，我知道了，你回去做事吧，招聘这块继续加强宣传，这些不愿意来的，就不勉强了。”想到背后那些娱乐圈大佬都不是什么善男信女，李子和还是决定小心没大错。
这个隐晦的信号，不管内心有多少草泥马奔腾，李子和都要重视不要触怒这些大佬的逆鳞！
“好的，李总，我明白了。”林佩佩虽然不知道这么多内情，不过老板怎么说她就怎么做那总是对的，只不过刚刚接手到宋晓薇的事务，就出现这么多谈妥的人才引进失败案子，如果不能得到老板理解，老板还会以为自己做了什么阻碍性工作呢。
好在看来李总是清楚原因的，只要不关自己的事情就好，极光文化现在发展势头这么好，林佩佩还是很珍惜自己这个来之不易的岗位。
“annie，咱们这是被娱乐圈一群大佬们惦记上了，你看这事怎么办呢？”晚上，赵大少找到了柳若依，提起了这件事。
李子和思考半天感觉自己是搞不定这些大佬，就把烫手山芋上报落在了赵大少手里，虽然这些大佬在赵大少这里都是抬头不见低头见的叔叔伯伯或者同辈，如果豁出去上门告罪求过情啥的，说不定也行。
但是赵大少也是要脸的人，这样舔着脸做事，完全有违他做人的准则，开一个公司还活得如此窝囊，不如关门算了，而且一遇到点事情就求别人，以后在圈内赵大少还怎么做人啊！
所以赵大少也没有别的主意，正好借此机会来找柳若依蹭一顿饭。
说起来上次蹭饭已经过去了好久。
“这事其实也不难，就是麻烦一点。”柳若依听了赵大少的问题，稍微思考了一会儿就得出自己的思路。
“咱们索性从内地引进算了，反正我们内地和香江一体化，工作安排不存在障碍。”柳若依整理了一下自己的思路说道。
“如果是顶级的专业技术人员，内地比香江可能要差一些，可是如果说这种中坚人才，内地却是不缺的，而且价格也不贵，我们可以从内地招募一批出来，放到香江这边打磨培养，也就是三五年功夫我们自己的人才就打磨出来了。”
“哦！可以啊，annie你这眼光真是看得长远，”赵少东眼前一亮，虽然柳若依这个方法见效有点慢，但是靠谱啊。
反正极光文化现在艺人也不多，需求方面其实不是太急，现在可以高价聘请香江那些自由身的造型师应急是没有问题的。
钱能解决的问题，在赵大少眼里那就不是问题了。
这样熬过几年自己人培养出来，赵大少才不会看娱乐圈那些大佬的眼神了。