琳达则尽量忍住不笑，心说：怪不得这两天让我google了这么多资料，原来要在这里卖弄。
第二天，张晓东一上班就跑到了丁约翰的办公室，递上自己的报告后，恭恭敬敬地说，“丁总，这是我报告的初稿，请您指点一下。”
丁约翰示意张晓东放下报告，没搭理他，故意装作要打电话的样子，抬抬手，示意张晓东出去。张晓东只好讪讪离去，并悄悄掩上丁约翰的房门。
出门后，张晓东发现另外有好几个员工也等在丁约翰的办公室门外。
看着员工踊跃和自己汇报工作，丁约翰心想，我的故事看来大家都听懂了。这次orientation达到了初步的目的。
信手翻着张晓东的报告，丁约翰不禁皱起了眉头，想不到这个张晓东是这么一个有想法的人。看来得要想想如何对付他了，否则将来在身边要养虎为患的。
自己永远是公司不可替代的人，这是丁约翰用人的原则。
由于张晓东报告里还是有许多可以借鉴的想法，丁约翰忍不住找了个借口，问张晓东要了报告的电子档，直接copyandpaste（复制和黏贴）进自己的报告，发给了罗伯特和安德森。
见丁总这么重视自己的报告，张晓东很高兴，以为领导对自己很赏识。他哪里知道，丁约翰对他防范的心思更重了。
一周后，张晓东很容易就过了丁约翰的考试。
因为丁约翰对产品也不是很懂，怕问得不专业，张晓东听不懂，要他解释，到时候反而下不了台。
而维多利亚却失败了。
丁约翰的许多很简单的问题，她都回答不出来。其实这些问题丁约翰也不知道答案。
张晓东和维多利亚是同场面试的。面试通过后，张晓东没走，就坐在维多利亚旁边。
丁约翰问问题的时候，坐在旁边的张晓东发现，丁约翰许多问问题的方式都不对，也就是不专业，让别人很难回答，但这次他学乖了，不动声色，脸上没有任何表情。
末了，丁约翰说：“维多利亚，你先到上海办上岗，边工作，边学习。两周后，我们再来过一遍。”
只好如此了，维多利亚无奈地想。
回家后，她大哭了一场。
周国栋在旁边也不知道如何安慰她。
其实他今天在单位也和一直给他穿小鞋的领导干了一场，一肚子的苦闷，没有人说。