第20章 Chapter 17AB公司 1(1/2)
e“self-leaders”.善于激励团队并提倡团队成员自我激励。
*self-aware,self-motivatedandcontinuallearning.善于学习，自我激励。
在和猎头沟通的时候，猎头强调了ab公司进入中国已经10年了，工龄长的员工很多，已经患上“大企业病”1，因此希望有新的领导，带来changemanagement（变革管理）2。
在回顾自己在cfmm公司业绩的时候，丁约翰稍稍撒了点儿谎，写道：
*setupcrossfunctionalteamandleadtheteamtobreaktheproductionbottlenecks,improvingtheproductivity.withinlessthen2yearstheproductioncapacitywasincreasedmorethandoubleanditiscontinuallyimproving.组织跨部门团队，并带领团队打破生产瓶颈。不到两年时间，产能增加了超过两倍并目前保持持续增加。
丁约翰写这段的目的是强调自己的技术背景和跨部门的协调能力，这是变革管理所必须的。
要撒谎，要挑时间久的事情撒谎，调查起来难。丁约翰认为，时间节点近的，就撒点小谎。
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