楼承诺琢磨了一下，然后对这份机构调整方案做了一些修改。
电视台三级指挥制度还是没变，第一级依旧是总部层面的文职部门。
只不过相比之前的部门名称，楼承诺修改了一下新部门名称。
以后电视台一级单位将会设立人力资源部、计划财务部、品牌管理部、市场运营部、总编室。
然后行政部，楼承诺将会将其改组为电视台办公室，承担电视台内务管理工作。
各部正副主官如同频道那样，同样以总监为称。
从一级层面来说，卫视频道、少儿频道以及之后将会新开的购物频道的地位，同样属于第一级别的。
因此各频道总监的地位同等总部各部门总监。
然后就是对于被裁撤合并的部门原领导的人事安排。
目前来说，电视台各部门老大一半以上都是属于老臣子行列，也就是他老爸提拔到位的那种。
楼承诺接手电视台的时候，电视台经营状况其实不是很好，加上他是电视台唯一的股东方，因而他上任之后与电视台老臣子们之间并没有什么勾心斗角的事情发生。
因此楼承诺上任之后，跟孟晴、方恒、陈正英等老爸提拔起来的电视台高层们相处得还不错，起码没有让楼承诺觉得有必要把电视台管理层清洗一遍。
现在楼承诺也依旧保持着这么一种和谐的想法，因此他们的位置是得好好规划一下，起码不能让他们觉得楼承诺卸磨杀驴了。
想了一会，楼承诺始终不得要领，这时他想起了自己的副手孟晴同志。
孟晴也是电视台老管理层之一，她在台里的任职年限，更是一干老干部之首，跟她讨论一下，或许能得到不错的建议。
想着，楼承诺当即便用内线拨通了副台长办公室的电话，让孟晴过来他的办公室。
很快，孟晴便过来了办公室。
楼承诺简单的提了提自己打算调整电视台部门的事情，然后便征询了一下她对管理层人员调整有什么想法。
孟晴在电视台的职位本来就是主管行政的副台长，平常楼承诺不在台里的时候，各部门事务更是直接向她上报处理，各方面都有经手过，楼承诺询问她的意见，倒也没有什么逾规之处。
她沉吟了片刻，说道：“如果广告营销的权限下放到各个频道，那么在频道之间，总部层面是不是需要设置一个职位对广告营销业务进行协调、领导和指挥？”
广告部虽说裁撤，但是广告运营是一体的，不可能真的任由每个频道自行其是，总归需要有人在总部层面上统一指挥广告业务。
孟晴的话，果然启发了楼承诺。
楼承诺微微顿首，说道：“的确，广告业务事关电视台的营收，在这方面不能任由频道总监决定方向。”
他又道：“既然这样，在电视台里面再设置一个副台长职位，专门负责电视台广告开发及市场发展业务。”
第291章:有他没他何关(1/2),点击下一页继续阅读