“谢书记，改革开放应该包括我们的用人方式的，如果资历比能力重要的话，中央就不会提出干部年轻化。林飞扬有能力，我们就应该给他最大的空间让他发挥。谁有意见？那就让他表现一下自己的能力，要是他也是一个人才，我们一样给他进步的机会就是了。”三年没完成招商计划，王钰超丢老脸了，不仅在县里丢了脸，还在其他县区丢了脸啊，去市里开会，每次都不敢抬头看人。
所以，他急需一位能帮他找回颜面的人，林飞扬的出现，让他惊喜不已。现在钟文明的第一期投资就是一个亿，整个项目预计要投资三个亿多，一个项目的前期投资就顶整个招商局几个月的招商成绩，这样的人才，他必须牢牢抓在手里，放在可以给他捡回颜面的位置。
“梨花村的投资谈得怎样？”谢开成还是不那么赞成王钰超的建议，把话题扯到钟文明的投资上。
王钰超点了点头说：“初步的意向已确定，钟文明已在市里注册成立公司，接下来，是村委会的工作，首先要了解村民们愿不愿意种植糖梨，什么样的条件愿意种植。说到这个项目，我不得不再次赞赏林飞扬这小子，远见啊，不像我们一些同志，招商只是为了招商，立项只是为了gdp。梨花村这个项目一旦完成投资，真如那小子说的，将会改变附近几个镇子的经济结构，也将会改变数千年的农业模式。他将这种模式称之为订单农业，这词儿我喜欢，不是工厂才有订单的，现在农民也有订单了。”
领导就是领导，王钰超了无痕迹的又将话题扯到林飞扬是个人才的主题上。
“是啊，山梨子已存在无数年月，我们天天喊穷，天天说招商引资，但就从来没人想到，那些往年只是荒年才吃，又或生活好了用来尝鲜的小东西，竟然可以做这么大的生意，年轻人，读书人，脑子就是灵，有见地。”呵呵，谢开成硬是不接招，就是不提林飞扬，本应说林飞扬有见地的，却说成年轻人读书人，其实，林飞扬读的书，与经济没一毛钱关系。
“谢书记，您别拐弯了，直说，我的提议您是怎样想的？”王钰超急了。
“呵呵，看看，钰超同志又急了，你呀，每次提到招商问题你就急，三年来，你换了多少招商局长了？我的同志啊，你得给他们时间发挥啊，有天大本事都得先熟悉了工作才能发挥嘛。”谢开成不是不同意王钰超的提议，他是怕市里责问啊。
他是管人的，一个领导干部的任用，上级如果有意见，第一个就拿他事问啊，快回家抱孙子了，他可不想退下来前还要被领导喷的一面屁。
“庸者下，能者上，这是我不变的主张，要是谢书记你怕什么，那这事我直接去市里找领导。”王钰超是铁了心要让林飞扬主持招商局工作。
“等等，钰超你听我说，不是不赞成你的提议，我是说，要稳一稳，让他稳一稳，你看啊，他虽然上任就折腾出一个大项目，但他也是上任就和别人打了一架呀，而且，刚刚还被纪委带走了几天，这些都是别人攻击他的理由啊，钰超同志，你太心急用他，不仅害了他，极有可能还让自己陷于被动。想想看，为什么事主都翻篇了市纪委还找他？举报，一定有人举报啥了，或许还是实名举报，不然，用得着市纪委出动？”谢开成语重深长的说道。
王钰超不说话，他也是官场老人了，自然懂这些道理，只是他心太急，没多考虑而已。
“谢书记说得对，或许我真是太急了，可是…唉，时不我待啊，招商工作怠慢不得。”沉思了片刻，王钰超叹气道。
“心急吃不了热豆腐，如果我们要用这个人，目前不仅不能马上调升他，还不能太过关注他，免得有些继续给他使绊，抓他把柄。”谢开成见王钰超终于同意了他的主张，话也多了起来。
第49章：要稳一稳(1/2),点击下一页继续阅读