阿依慕等新人第一次在剧组用餐，觉得以前外界传言的剧组的伙食差、待遇差的说法并不可信。
作为过来人的瑶瑶和他们解释道，“你们这是运气好，遇到了一个用现代化管理、重视后勤的剧组。
但是千万不要以为所有的剧组都是这样子的。
如果到了其他剧组，你们会发现饭盒是最常见的午餐，蹲在地上就地吃就完事了，哪里可能有这样的条件？
剧组是花了很多钱，但是钱都被各种人给贪去了，怎么可能给这么丰盛的伙食？
这也是为什么很多大牌明星会带很多助理进组，走的甚至会带保姆车过去。
就是因为剧组不可能给他们什么好待遇，他们必须自己想办法弄好吃的，找地方休息。
所以，你们待的第一个剧组是在这个剧组，是幸运的也是不幸的。
以后到了其他剧组，你们该怎么去适应啊？”
阿依慕等人将信将疑，但是却也明白到这个待遇并不是所有剧组都有的。
心里对于林启荣和潼话娱乐的认可更深了。
这一次一定会是收获满满的经历，必须努力学习啊。
丰盛的午餐，让剧组所有人的士气上升了不少，对剧组的认同感也加深了不少。
直接的效果表现在下午开始的时候，大家的积极性明显高了很多，很多事都主动了很多，对工作标准要求也更高了。
也许他们没什么感觉，但是掌控全局的林启荣和钟雨欣等导演却是看在眼里，喜在心里。
这样下去，剧组磨合的时间会大大减少，拍摄的速度也会大大提高。
单单这个省下来的钱，就不是花的这些饭钱可以比的。
“钟老师，真的谢谢你的提议。”
林启荣和钟雨欣说道，正是她提出了这个建议，然后沙明娟组织落实。
没想到效果会这么好。
“这也得你有这个想法做才行。”钟雨欣笑着说道，虽然她的导演生涯并没有什么出色的成绩，但是却积累了丰富的经验。
她本来就擅长处理剧组的各种事情，和剧组的人员沟通比较多，对于人心的把握很到位，知道他们需要什么、在意什么。
糟糕的工作环境和伙食是剧组成员吐槽最多的，所以在林启荣问她意见的时候，她把这个问题说了出来。
没想到林启荣高度重视，指定由沙明娟专门负责，拿出了一个非常专业的后勤保障方案。
伙食方面，专门请厨师做饭，根据前期了解到的人员情况做出了不同口味的菜肴，兼顾了大家的口味，味道还很不错。
在休息方面，由于条件有限，自然不可能所有人都安排休息的地方。
但是也采购了一批垫子，让大家可以就地躺下来休息一会，女孩子还可以给一个房间一起休息。
对于已经习惯了随便找个墙角靠一下就算休息的剧组人员来说，这已经是非常好的待遇了。
虽然沙明娟对钱管的很严，但是该花的钱也一点都不含糊，起码钟雨欣还没有遇过合理的要求遭到拒绝的事情。
林启荣没有食言，他们确实是在用科学的现代管理模式来管理这个剧组，带来了完全不一样的感受。
所以，也难怪大家的士气高昂了。
人心都是肉长的，剧组对大家仁至义尽了，如果在工作中还抱着将就的心态，就真的不应该了。
而钟雨欣也同样如此，虽然在拍摄的时候，林启荣同样说一不二，显得很强势，但是无论什么时候都很尊重她这个副导演。
在其他事情上更是放手让她负责，让她可以充分发挥自己的优点，做好剧组的管理和人员的沟通工作，让她非常有成就感。
看来自己选择加入潼话娱乐是一个非常正确的选择。
一旁的李光圣和何逸君都是若有所思，林启荣和他们展示了一个导演应该怎么样掌控全场的同时，还能够收买人心、人尽其才。
一个剧组就是一个临时组织，导演是这个组织的负责人，各种事情都要他拍板。
导演自然不可能事事都亲力亲为，所以怎么用好人来帮自己掌控好整个剧组，就是考验一个导演能力的关键。
林启荣用沙明娟管后勤工作，大棒和甜枣并用。
然后用钟雨欣管人，充分发挥了她熟悉剧组事物、资历老能压住摄影师灯光师等剧组老油条的优势。
又用优渥的待遇凝聚人心，短时间内就把整个剧组凝聚在一起，扭成一股绳一起为同一个目的努力。
这些都是他们需要学习的。
林启荣不可能一直带着他们拍摄，他们总是需要独当一面的。
到时候他们也可以做到这样吗？
……
下午拍摄的时候，演员们也有了不小的进步，ng的次数少了不少。
第三百五十八章 心思(1/2),点击下一页继续阅读