“婷婷没了之后，他们就把孩子送人了，我好不容易寻到那家所在的地方，打听一番之后才知道，对方家里着了一场大火，大人孩子都没救出来。”
在场的几人一时间全都沉默了。
陈国强这几年一直没有放弃寻找这个唯一的亲人，就是因为他觉得还有一线希望，这几乎已经成了他的执念。
可如今这个希望破灭了，他整个人连活下去的动力都没有了。
林希安慰道：“如果婷婷姐还在，她肯定不希望看到您现在这个样子。”
看出他们的担忧，陈国强勉强挤出一丝笑容，宽慰几人说：“都这么多年了，我没事你们放心吧。咳咳……”
话还没说完，整个人便开始剧烈的咳嗽起来。
郑新月见状赶忙去给他倒水，陈国强就着她的手喝了几口，才勉强将咳嗽压下去。
等到林希和郑新月从教职工宿舍离开，两人的心情都比较沉重。
郑新月有些担忧的说：“我觉得这件事对老师的打击挺大的，就怕他一时想不开。”
“应该不会。”
林希比她看的更透彻一些：“老师经历的远比我们想象的更加残酷，所以他的内心也比我们更加强大。他只是需要时间来治愈，我们能做的就是尽可能给予他更多的陪伴和支持。”
郑新月觉得她说的很有道理：“以后我们多来陪陪老师，让他能尽快从悲伤走出来。”
随后的几天，林希和郑新月只要有空就会过来职工家属区看望陈国强，有时候赶上休息，林希也会带上沈晓飞，很多时候小孩子的活力更能打动人。
随着陈国强逐渐从悲伤中走出来，林希便将更多的经历投放到建筑公司上面。
公司才成立初期，虽然团队人数不多，但很多事情都必须要立规章制度，否则一开始就乱了，以后再想发展壮大，可能需要很长时间才能走上正轨。
“建筑四公司那头的审批已经下来了，工程量虽然不大，但这是我们公司的第一单，所以大家一定要认真对待。在外面你们代表的就是山川公司，大家一荣俱荣一损俱损。”
林希看着下面的七八个人，面容严肃的说：“这里有几点我必须要强调一遍。第一，也是重中之重，那就是安全。进出工地必须统一着装佩戴安全帽，做到安全规范文明施工。其次……”
她话还没说完，就有一人插话道：“领导，没这个必要吧，我看工地那帮人穿什么的都有，只要把活干好就行了，哪有那么多讲究。”
“就是，我觉得大有说的没毛病。”他们就是打工的，按照林希这么多条条框框，那干着还有什么意思。
看着众人一脸无所谓的样子，林希神色微滞。
以前她只是普通的打工人，现在是第一次管理一个团队，甚至是一个公司，如果这七八个人都不能管住，那又何来以后？
虽然没有经验，但她之前的经历就是最宝贵的经验。
林希是从基层做起的，也接触过很多像眼前这帮工人，他们就是一群粗人，所求不过是最实惠的温饱。
不要给他们立那么多条条框框，之前林希听过最多的一句话就是‘去哪儿不赚这个钱，能干就干，不能干老子还不伺候了’。
第一百五十七章 奖惩(1/2),点击下一页继续阅读