“许经理，今天请你来，主要是想谈一谈你们的外卖平台经营管理过程中的违规问题”
接待室里，边晓军的一句话，让许凯有些懵圈
“违规问题？”
许凯下意识地重复了一句
“是的”
边晓军肯定地表示，“根据我们黄岛区工商行政管理局了解到的情况，你们平台上的外卖员和公司是没有直接的劳动关系的，这个没错吧？”
“呃，是这样的”
许凯点头道，“我们平台上的外卖员都是注册的个体工商户，和我们公司没有直接劳动关系”
边晓军唔了一声，接着道，“既然没有劳动关系，那你们的平台为什么可以拥有扣款的权力？许经理，这个你要好好解释一下”
听到这里，许凯就松了口气
刚刚听这位边主任说自家公司违规的时候，他还真有些担心
不过这会儿听他是找“扣款”的毛病，那就没什么好担心的了
恢复了镇定的许凯很快做出了解释：“边主任，扣款等惩处措施，是平台和外卖员达成共识之后拟定的，是经过所有外卖员同意的是他们自愿接受，我们才去管理的”
聆听着许凯的解释，边晓军不置可否
约谈丑团公司的事儿，是区委书记江云皓昨天下午交代的
昨天下午，江书记和刘区长又一次谈到了外卖员马俊车祸事件
两位领导对这件事情，将边晓军给叫了过去了解最新情况
了解了情况之后，江书记就给出了处理意见——对丑团公司的违规行为进行约谈
这其中，违规扣款就是一个重要的指控
当然了，江书记的处理意见不仅是这一条，还有其他几个点也需要丑团公司的人解释
边晓军得了书记、区长的指示，今天约谈许凯可说是胸有成竹
等许凯解释完之后，边晓军淡淡说道：“外卖员自愿接受你们平台的管理，这个看似说得过去，实际上细细一想是根本说不通的”
“试想一个个体工商户，谁会愿意被人管着？”
边晓军用审视的目光看向许凯，“除非，你们丑团公司的这个平台，拿捏住了这些外卖员的命门——比如说配送分配许经理，我说的没错吧？”
被对方一针见血的点出了问题，许凯就有些讪讪
确实，丑团外卖平台上线之后，曝出了很多配送方面的问题
简单说来，就是丑团公司利用大数据和算法操控，让外卖员不得不俯首听命
因为不听话的外卖员，永远接到的是距离远、配送费低的单子
见许凯不说话，边晓军决定趁热打铁
他抿了口茶，说起了下一个问题
“根据我们的了解，你们丑团公司旗下的部分外卖员，比如说京城总部的外卖员，是有交工伤保险的吧？”
“这~”
许凯闻言，脸色顿时一变
到这会儿，他终于有了危机感
之前张春花去公司闹也好，去区政府哭诉也好，这都不算什么
即便去打官司，许凯心中也很有把握
原因很简单：丑团公司外卖平台在和外卖员关系的处理上，事先已经规避了所有风险，所有一切都是符合相关法律法规的
唯独一个可能有问题的地方，就是工伤保险这一块
第750章 约谈(1/2),点击下一页继续阅读