”戴老板说道他也不想和二处的联系，让人看起来太紧密，像是这两个副处长，更合适，对外界来说也是理所当然的的劳了勤不窝有废起直填会这样的局面，也间接会在总裁的心目中，影响到戴老板的形象，直属部门有强的人员配置和最大的资源支撑，工作却迟迟做不出成绩，这说明他的管理能力有问但对这样的决定真的感觉无所，甚至认为这样做更好！
是才的目每一个间的发现，对外勤机构来说都有极高的价值，升职加薪靠的是成绩，你这样的做事方法，摆明了亲疏有别，那外勤组将来就和你戴老板不是一条心，人心了，队伍就不好带了这是提示我，要“主动”的为总部分忧解难，我要是顺着你的话说，不把人交给直属部门，估计一口气能死你外勤组对外的身份是宪兵司令部警务处的军事警察科，在二处的“指导下”工作能够更好的掩护自己，不会引起敌人的密切关注他除了要打入日组织，还有更为长远的谋划！
可能在戴老板的心里，对这个决定很是为难，一碗水端不平是做老板的大忌，直属部门是亲儿子，外勤组难道就是后娘养的？
“不必了，这笔奖金是你们通过自身努力破获大案得到的，我这个做老板的还不至于动这种心思，支票你放心拿着就是了，给大家按照贡献分分，鼓舞一下士气，这些天你们为了破案也格外辛苦”
“这样不好吧？两个被日收买的内鬼，是你们外勤组发现的，我没有要你们让功劳给他们的意思直属部门是二处的组成部分，外勤组也是二处的组成部分，手心手背都是肉，我要是一碗水端不平，对你和外勤组来说有失公允”戴老板迟疑的说道“老板，话说到这里，职有件事正要向您请示，俗话说得好，一花独放不是春,为了我们二处的整体形象，宪兵司令部查处副处长和警察厅督察处副处长的抓捕,我想转给情报科和行动科来做”说道“另外，宪兵司令部配合我们行动的特警队，也不要忘记表示表示心意，以后合作的地方还有很多军事警察科利用好这两支特警队，等于自身的行动能力翻了几倍”
第一百四十一章 只可意会不可言传(1/2),点击下一页继续阅读