什么工位上不许喝水，上厕所不能超过8分钟。
每天下班还要检查手机电量，就是为了防止上班玩手机。
类似的事，还有很多。
很多组员都怨声载道。
慢慢的，这个组的员工开始离职。
等老板发现时，这个组已经没几个员工了。
到最后，这个经理也被辞退了。
这几年，那个经理工作也不如意。
前段时间，顾宜楠还在微信群里听前同事们说起这个经理。
那个经理最近去面试，没想到面试官就是当初那个外婆去世的组员。
还真是天道好轮回。
曾经故意刁难人的经理，也有被自己属下员工面试刁难的一天。
顾宜楠都觉得解气。
现在再看菜园这个打电话的大哥，电话那头的组长，估计也是一路货色。
越是小领导，越喜欢用手中那点小权利，来为难、折磨别人。
这种人，往往通过为难别人来给自己找存在感，满足他的掌控欲。
借此来凸显自己的重要性，妥妥的小人得志。
只希望这个大哥能勇敢一点，不受那个所谓的组长威胁。
真要较真，2个月没休息，这个公司已经违反了劳动法了。
一告一个准。
要是那个组长把人逼急了，绝对可以拿着劳动法去投诉。
反正是对方不讲理，是对方先动手的。
这个大哥不过是保护自己的正常权益而已。