什么叫搞得好？
就是公关做的好，市场的口碑能挽回，客户原因提供信任！
“放心吧朱总，我们有套的方案，又拿出了最有诚意的食品安监督方式，客户肯定会满意的！”
朱晓天一朝被蛇咬，有些小心过头了，不过这从另一方面说也是好事，最起码以后的老乡鸡的质量安问题肯定会管理的非常到位。
送走了朱晓天，马东赶紧叫过来孟凯之，“孟总，咱们集团现在有个非常大的问题！”
孟凯之心头一紧，马东说的这么严肃可不多见，难道是出了什么纰漏？
马东：“我们公司没有公关部……”
昂？～
就这个事啊……
孟凯之也是醉了，这位大老板对公司的事也太不上心了吧，他只能提醒道：“马总，我们前段时间已经发了招聘信息，就是在找公关和法律事务团队……”
马东：“……”
“哈哈哈哈，这就叫英雄所见略同啊！”
马东尬笑一声，尼玛我怎么不记得有这回事了？
“那现在找到合适的人选了吗？”
马东难得关注一次公司管理细节，孟凯之不敢怠慢，把招聘的情况介绍了一遍，“目前初步筛选出几个还不错的后备人员，我准备等到招聘截止日再统一面试……”
“都有哪些人，把材料先拿给我看看，有合适的就直接用，马上要有大用，不用再等了！”
“马上有大用？”
“嗯，老乡鸡开业，一定要把公关做到极致，这也是考验新成立公关部能力的时候……”
招人面试那效果其实比较扯谈，是骡子是马拉出来溜溜就知道了，干好了就留下来，干不好滚蛋，私营企业有时候真没什么人情味可讲的！
金鑫的离开让他明白了一个道理，私营企业在发展壮大的过程中，不管是主动还是被动，一定要慢慢去“人情化”！
亲戚、朋友、同学的关系可以有，但是不能有特殊待遇，部按能力考核定岗定职，机制很重要！
马东一边想着制度问题，一边翻看孟凯之提供的应聘人员简历材料，突然，看到中间的时候他愣住了……
她怎么会也来应聘了？
脑袋里带着疑问，马东继续翻看其他人的材料，他没准备干涉招聘流程，而且她也没跟自己提前打招呼……
“行，就这些人吧，你通知他们赶快过来面试，然后把最终的结果告诉我，他们到岗后第一件事就是协助朱晓天做好老乡鸡开业宣传造势，以及应对可能出现的一切突发事件……”
…………
马大boss重点关注的事情孟凯之的行动很迅速，这边刚说完，他就通知所有通过初选的人员第二天面试！
至于对方第二天有没有时间，能不能赶到，就不是他要考虑得了……
甘薇薇接到通知的时候刚洗完澡，宽松的睡衣随意的披在身上，高山和幽谷若隐若现，这时候要是有个男的在场肯定就当场举枪投降了！
不过她此时并没有卖弄风骚的意思，而是微微皱眉的喃喃自语，“居然这么急，看来明天只能想办法请假了……”
她在京城，能知道鼎东集团招聘也幸亏了她一直在跟踪和关注马东的最新动向。
公关部负责人，这个岗位她喜欢……
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