返回

从电商时代崛起

首页
关灯
护眼
字体:
129:你不会是看上我了吧?(1/2)
   存书签 书架管理 返回目录
    虽说韩峰和虞为梦两个人现在的关系和以前大不一样。

    哪怕就是今天的晚饭之后,两个人似乎都有些相互试探的意思。

    可是两个人都不是主动的人,又或者两个人都只是把对方当朋友看待,并未想太多。

    晚饭之后,两个人各自回了自己房间,忙自己的事情。

    这会如果被其他人知晓韩峰和虞为梦晚上住在一起,可能会觉得这是特大新闻。

    孤男寡女,两个人都是单身,要说没故事,或许没人相信。

    但是作为当事人的韩峰和虞为梦却没觉得这有什么不正常。

    韩峰在房间里把今天关于梦沁那边的erp系统的一些问题罗列出来,开始在构建关于这套erp的ppt,到时候要去说服代理商需要用到。

    自己公司那边,刘华正常向他汇报情况,郝菲是自己在公司的一双眼睛,韩峰倒也不担心什么。

    至于虞为梦,她这会在房间里看着老陶写给自己的那些缺少他陪伴的日记。

    一想到今天自己和韩峰在厨房一起做菜的样子,虞为梦不自觉的笑了笑。

    她也不知道自己为什么突然就想起了那些。

    。。。。。。。。

    翌日清晨,韩峰起床很早。

    和上一次在虞为梦的别墅过夜一样,韩峰早上起来在厨房准备早餐。

    虞为梦洗漱好之后,来到客厅。

    虞沁包的那些饺子和混沌,早就被虞为梦清除完毕。

    冰箱里有昨天虞为梦买的牛肉,韩峰只好就地取材,做了红烧牛肉面,当然韩峰也现榨了一些新鲜豆浆。

    “面条可以吧?”

    韩峰对着虞为梦笑着问道。

    “有现成的吃,我可不敢挑。”

    “我又不是那么挑的人。”

    虞为梦坐在餐桌上,笑着回道。

    “关于那个如何说服代理商的ppt,我昨晚已经做好了。”

    “一会到公司发给你和王总看一下,要是没问题的话,让人优化一下。”

    “到时候就让王总带着这个出差。”

    韩峰接着说起工作。

    “你来定就好。”

    虞为梦回道。

    “对了,昨天王之又过来探我口风,我已经对他说,到时候直接让他出面,我在后面打辅助。”

    韩峰又说道。

    “好。”

    虞为梦回道。

    。。。。。。。。。。

    吃过面条,虞为梦很自觉的拿起碗快,将这些清理干净。

    韩峰没客气,也没矫情,非得抢着自己干。

    一个做饭,一个洗碗,这很公平。

    “虞总,那我就先出发去公司了。”

    见虞为梦还在厨房忙碌,韩峰开口说道。

    韩峰来杭城,本就是自己开车过来的。

    这要是两个人开同一辆车去公司,肯定是不妥的。

    一次两次还成,要是每天都这样,指不定就有人嚼舌根。

    韩峰这一次可能要在虞为梦这里住不少天。

    “好。”

    虞为梦回道。

    。。。。。。。。。

    王之到公司之后,看了韩峰的ppt之后,一下子又陷入了沉思。

    这个ppt虽然是讲erp的,可是核心内容却是销售运营。

    王之是一个老营销,韩峰的这个ppt在他看来确实一下子就击中了代理商心中所想。

    关键是那里面所有的分析说明,甚至一些数据的举例验证,非常专业。

    在这个ppt里面,韩峰说到了数字话营销,精准化营销。

    王之感觉自己一下子又打开了一个新的大门。

    这玩意真的是韩峰做出来的?

    相比王之的震惊,虞为梦就澹定了许多。

    韩峰的诸多能力,她是早就见识过。

    所以韩峰能在这么短的时间,做出这种东西,她并没觉得有什么稀奇。

    她这会想起来虞沁的话,那就是做企业就是要学会用人。

    术业有专攻,再聪明的人,也有自己不擅长的领域。

    把合适的人用对了,那才是一个企业家最该做的。

    可惜了,韩峰只是自己的代理商,并不是公司的一份子。

    要是韩峰能够帮自己打理公司,那就更好了。

    不过关于这些,她也只能想想。

    梦沁的高管工资是不低,可是韩峰现在自己代理了梦沁,还有贝尔,再加上自己的直营店,单单从经济角度来看,要是想韩峰来梦沁工作,那绝对会是一个天文数字的“薪资”。

    要是自己和他成为了男女朋友呢?

    虞为梦突然脑中闪过这样一个想法。

    我怎么可以有这种想法?

    这想法一闪而过之后,虞为梦赶紧摇头,表示自己不该有这种想法。

    。。。。。。。。。

    下午时分,韩峰又找来王之和虞为梦开一个三个人的小会议。

    既然这个ppt,大家都认可,那接下来就是准备开始出差代理商那里,去做一些调研工作,顺便商讨一些后续的其他执行细节工作。

    “韩总,ppt我看了,很有说服力,我相信有这个东西,去做几个头部代理商的工作,应该问题不大。”

    “但是如果代理商真的感觉压力大,公司松开了不给高压任务的口子,代理商会不会不使尽全力?”

    “而且这个东西关乎到销售经理的业绩提成,要是处理不当,恐怕到时候内部会出问题。”

    王之现在的格局不再是盯着自己的销售部。

    在这种大是大非上,她肯定是要跟虞为梦一条线上的。

    可是这个方案执行,毕竟涉及到销售部员工的“薪资”问题。

    “是的,所以我才把这个工作称之为调研。”

    “首先,我们要了解代理商的实际经营问题,并不是说单一的就是给他们释放压力。”

    “按照我的预估,其实咱们就算今年不做这件事,以公司代理商的经营,可能也问题不大。”

    “不过站在公司最高层,就应该未雨绸缪。”

    “我们先借着这个机会,关注一下代理商的经营,也算是总部给代理商的一种扶持。”

    “为此,我们应该把总部直营店一些经营很好的店铺的桉例,拿出来分享给代理商。”

    “也要帮助他们打造团队。”

    “了解到他们的困难,我们才好做准备。”

    “只要能坚持,我们肯定还是要以业绩为主,不过在政策上,我们可以帮代理商消化一些库存。”

    “代理商目前最大的压力应该在于库存,公司目前并未有相关政策。”

    “所以这个才是最重要的。”

    “如果能够有途径或者政策扶持帮助代理商消化库存,相信业绩自然也就能完成。”

    “业绩完成了,销售部的提成也不成问题。”

    “所以这里面就涉及到erp系统当中的商品数据分析。”
129:你不会是看上我了吧?(1/2),点击下一页继续阅读
上一章 目录 下一页