小郗举的这个例子，王成也十分清楚。而且当时省里面还有一位所谓的干部利用这种方式，最后做到了某地级市市长的职务。
当然，后来在市长岗位被查了。
王成接触过他，他就是属于那种特别会表现，特别会说话，特别会看颜色，所以大家只记得他，而那位真正的实施者、先进者，这会只是个县里某局的股级干部，还没退休。
当然，纸终究是包不住火的。后来，这位领导也在任期内被查，很多人更多的是震惊。
继续陪着小郗聊了一会儿后。
他说：“叔叔，那我就先回去了，爷爷奶奶什么时候回去呢？要不要我带着回去？”
“让他们西安在这住一段时间吧；等他们想回去的时候，再让他们直接飞到道南县，到时候你派车替我去接一下。”
“那没问题，这是小事，我到时候亲自去开车去接。我晚上带媳妇去家里吃饭哈，我给爷爷奶奶买了个按摩椅。”
“那多麻烦，你快吃饭就行！至于亲自接？那倒不用，你个这么大领导开车去接，显得多冒昧啊！我都会不好意思的
王成当然是开玩笑，小郗不管以后当多大的领导？他都是自己的侄子，他也相信小郗不会变质。
小郗离开后，王成又召集各司局的负责人开了个短会，主要是布置下一阶段的工作。
“大首长前段时间在秘书局调研时，提出了几点要求，大家要时刻记住，再和大家温习一下：一是“重”，办公室工作的地位重要。办公室工作任务概括起来有三个：一个是起到决策的参谋、智囊作用；一个是对上对下的服务；一个是机要、保密工作。”
“二是“苦”，办公室的工作非常辛苦。办公室每一位同志都是很辛苦的，几乎整天有干不完的事，经常加班加点，甚至通宵工作，连星期六也难以休息。这点我深有感触，经常周末来办公室，都能看到大家在加班，赶写材料的秘书更辛苦，工作强度很大，超过了一般部门的工作量。”
“三是“杂”，各种事务繁杂。办公室工作，巨至政策大事、重要决策，细至室内卫生、干部生活；上至接待首长领导，下至联系平民百姓；内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解，只有大家了解了，首长们才能了解，所以我听说不少同志没事就看各地新闻。”
“四是“难”，工作难度很大。办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，又要适应领导的工作风格和方法，搞好领导班子的服务工作，这些工作都需要极强的悟性。”
…
半个月之后的一天，某一个普通的值班之夜，大首长正在外地调研。
机要局的值班室里，几个工作人员正在值班，在机房里，每一个工作台上摆着厚厚的文件资料，这些即将发往前方，每一份都事关重大。
机要通信工作就像宽阔笔直的马路一样，无声地存在、默默地承载，传递着帝都的指示政令，连接着帝都和各地的血脉联系。
突然，秘书局不少同志的电话打过来要联系各首长…
凌晨五点半，海里传开消息：“某首长在医院，可能即将要…”
第一千五百五十二章：治理内涵(1/2),点击下一页继续阅读