有了叶书记的指导，王成和海明哥以及叶浩便着手了解南州的干部了。
南州的干部中，有不少是的确很想要做事，奈何之前那种环境，致使他们也不得不忍气吞声、而有一些，则选择加入。
要了解这些干部的品行其实是十分简单的；王成把近十年以来所有市长信箱和纪委投诉意见都让工作人员调过来了。
为此，市委办和市政府办还专门成立了一个核验小组，对全市所有正科级以上干部进行“廉政意见核查”和“信访意见核查”。
这是个大工程，好在现在的电子政务化进展迅速。因此，只需要电脑把数据调过来就可以了。
全市一共有3980名正科级干部、1500副处正处级干部；目前本市还在任期内地，还有36名副厅级干部。
预计整个核查过程起码得个把礼拜；一共抽掉了近100名干部过来干这个事。
全市几乎所有人都知道：这是准备动本地干部了。
于是乎，想要表现的干部越来越多，都想在主要领导面前亮亮眼，以便于获得主要领导的青睐。
在核查小组内部，有几位从县区抽测出来的年轻干部便问：“领导，不是说市委常委班子没有确定前，不会大规模的动人事干部吗？但看现在咱干的这事，这就是动干部前的摸底啊？就是为大规模动干部做准备？这是咋回事儿呐？”
市委办的一个科长笑着说：“上次帝都的领导已经来过了，那一次省委书记和省长在南州开会的时候也着重强调——赋予了帝都领导小组这个权力，也就是人事权。现在他们可以在南州进行大范围、大规模的人事调整了；所以才让我们做这些核查，不然有什么意义呢？”
“那这一次如此大规模核查廉政意见和信访意见，会根据这个来提拔干部吗？我觉得太儿戏了吧。”
“肯定不可能只根据这个来提拔干部！这只是作为初步了解干部的一种手段。”
伴随着轰轰烈烈的核查，加之处罚了小部分不法干部，果然有不少之前没有浮出水面的不法干部慌神了。
他们纷纷到市纪委来自首，就连县区的一些科级干部，本属于县级委管辖的干部，也纷纷跑到市纪委来自首。
这一切都在叶书记的预料之中，叶书记才是完完全全的把握住了人性。
一周后，所有核查结束；所有线索演变成为厚厚的几叠资料。
资料里，每一个干部都占了一定的版面，一共有好几千页。
首先，根据级别分为正科级、和处级。而在科级和处级之下，又按照投诉的多寡进行了分类：有很多投诉的一叠；有一些投诉的一叠；没有投诉的一叠。
这么多资料，怎么看呢？
王成和叶浩准备先看没有投诉的那叠。
第一千四百六十三章：着手了解(1/2),点击下一页继续阅读