“市长，能不能弄一个就业招聘网站呐？现在的安昌人社下面的网站都成僵尸网站了，几百年不更新，我们又不可能全跑去问…”
“市长，能不能让劳动监察部门进一步明确本位意识，现在社会上学生维权太难了。”
“市长，安昌的就业岗位太少了，相关劳动保障权益落实不到位…”
王成一一记录了下来。
这个座谈会开了一个多小时，王成也一一做了回应。
回到市政府，王成立马把梅文君和马周叫过来了。
“两位辛苦了，我把你们叫过来是想商量一件事儿，我们现在很多求职者的求职成本太高，尤其是住房问题，你们有什么好办法可以解决嘛？”王成笑眯眯地问。
“住房问题？这…现在难度很大啊！”梅文君率先表达了看法。
“对啊，每年来安昌的求职者都很多，这个住房缺口很大啊！”马周也面露难色。
“两位市领导，你们想，安昌想要留人，就得看清我们的劣势，找到优势！我们做好这些基础保障的同时，提升执法水平、提高保障劳动者合法权益的水平，作为一个省城，想要留住一些人的难度应该不大。”
王成突然想到了什么似的，他问：“之前市区有一些公立小学和幼儿园不是被“合并”了，校舍还可以用吧？现在废弃也是浪费，可以利用起来。还有，七八年前，市里想搞共有产权，不是以50%的单价买了一大批房子，据说还都简单装修了？这些现在还在闲置吧？”
王成问完，两位点点头。
“我们可以这样做啊——引进智能化管理平台，把这些废弃校舍改造成智能化公寓，就跟大学现在的宿舍一样，上床下桌，一个房间住四个人，门上安装电子密码锁，针对每一个来安昌找工作又没有住处的人，通过申请，可以在一年内给他们免费居住15天左右的机会。我刚才在车上问过人社部门了，找工作的周期大概就是15天左右的时间。”
王成说完，两位眼前一亮。
但随后，梅文君又问：“那这些宿舍的维护咋办？”
“很好办，联系省民政部门，协调一些愿意来帮忙的志愿者和实习生过来维护管理，至于申请审核这些东西，让市人社部门和劳动监察部门选一些工作人员在平台上审核；平时也可以邀请一些志愿者来维护审核。作为回报，志愿者和实习生可以免费长时间居住。”
王成还没说完，他继续说：“针对居住的治安问题，我们可以建电子档，那些在里头打架、破坏公物、或者做出其他禁止行为的，可以禁止其终身进入的资格，涉及到犯罪的，直接移交司法机关处理。其实其他问题都不是问题。”
“这确实是个办法。那改造这些的钱呢？”梅文君问。
“不要多少钱，市里可以挤出一点来，同时还可以发动爱心人士来捐赠，资金问题应该不大。”.