李军找到了王成，也想问问最近南红发生的那些事儿。
李军说：“你最大的问题就是在两个地儿都没怎么提拔自己人，这就导致你政策连贯性得不到保障，当然，你还年轻，这些都需要摸索，我能理解。”
“李书记，我也明白啊，可在县城副科以上的干部都是书记说了算，说白了，就连县长在这方面都没什么权威，尤其是正科级主要领导，更是书记绝对把控，我有的时候也想提拔自己人，可…在湖西那会，陶然拒绝我了…在南红，我又不想给叶浩添麻烦，我怕打乱他的执政思路…”
“更重要的是，我担心提拔的人反水出事儿，到时候影响声誉。”
李军笑着起身点了点头：“难道因为吃鱼容易被鱼刺卡就不要吃鱼了？难道被人伤了就不要与人交往了？屁话，你说的确实是现实存在的，但难道提拔了一个人，就要对他一辈子负责吗？”
“当领导干部，就不要怕被骂，只要你大体大致方针是好的，老百姓也明白，很多老百姓骂两句，也只是因为找不到发泄的口子而已。”
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李军拍了拍王成的肩膀：“你还需要成长，不着急，你慢慢学吧，有时间。”
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王成若有所思，李军书记说的确实是对的，没有一个人能做到所有人都喜欢，总有人不喜欢自己。如果不在南红县提拔自己的人到主要岗位，那真的孤掌难鸣，老百姓要的是常态化治理效果，而不是昙花一现。
李军继续说：“你要有自己的人，才能把自己的理念推行下去，不然就算你是县委书记又有什么用呢？换言之，也正是因为县委书记有绝对的人事权，所以他的话在县里才管用。”
“你马上就要走向主要领导岗位了，要学会用人、敢于用人，只有这样才能够让底下的人死心塌地跟着你，给你卖命。”
…
王成回到单位后，怎么都想不到自己会被阴。
县长一行已经商量好了坑，准备让王成自己跳进去，但王成还一无所知。
县长邀请王成去县政府作报告，给县政府的干部们“提提神”，还特意要求要“针砭时弊”，让他们出出汗；往县城的吃吃喝喝方面着重提几嘴。
王成欣然同意，并且琢磨着这件事儿…
叶浩这会回单位了，他兴高采烈地对王成说：“”老弟，有好事儿。”
第四百三十三章：选人任贤(1/2),点击下一页继续阅读