沈月灵第一次感到挫败，这个事儿自己真的解决不了，于是她只能去找乔主任。
办公室内的乔主任也很烦躁，对这些修机工她也很头疼。
论资历，有的人入厂时间甚至比她都长，说的狠了，自己是不尊重前辈，说的轻了，他们自己又不要脸。
乔主任非常无语，大家来上班就是干活的，什么时候让做分内的工作，就是逼迫他们了？
甚至于到了最后，还要讨好他们。
这不是一条正确的道路，而且她也不能给月灵留下这样的烂摊子。
“乔主任？”
沈月灵试探的喊了一声。
乔主任抬头，揉了一下僵硬的脖子。
沈月灵心里有些不是滋味，其实赶产量这段时间，他们大车间的每个人都牟足了劲儿。
尤其是乔主任，是整个大车间的最高领导，身体所承受的压力更加的大。
沈月灵一直把乔主任当自己的良师益友，看到她为了车间愁成这样，心酸可想而知。
“反正这会儿也要下班了，我趁着这个机会，去请那些人吃个饭什么的。缓和一下两个部门的关系。”
乔主任摆了摆手，拒绝道。
“已经惯了他们那么长时间了，不能再这样下去了。”
维修工说白了是辅助生产线的人，但有时候生产线为了赶工，会催促他们动作快点，这就导致了对方的不理解，甚至于觉得这是生产线故意刁难他们。
所以，一直以来两个部门的人关系就不怎么融洽，但人会生病，机器会坏掉，生产车间为了正常生产还少不得要求到他们跟前。
这就形成了一个恶性循环，你求他们，他们不理解，消极怠工，你肯定生气发脾气，说些难听话。
下次对方更不理睬你。
所以一般最后的解决办法就是，找宋主任当这个中间人，他们坐在一起吃个饭，或者让宋主任代替自己给对方送些东西，这样才能保证大车间正常工作。
沈月灵进入大车间工作这么长时间，也是懂得这一些套路的，所以才会说出请吃饭的话。
“咱们不能再惯着他们了，大家就这样耗着吧，我们大车间不能再被维修工牵着鼻子走了。”
沈月灵也不想惯着他们，可现在赶生产。
“要是平常，当然可以和他们耗着，可现在正是赶生产的时候，咱们耗不起呀？”
乔主任一脸的严肃，“月灵，我觉得这是一个机会，他们以为能在这个节骨眼上拿捏咱们，其实不然，一不小心他们就会翻车。在赶产量的时候磨洋工，郑厂长会不处罚他们？只要能做到让郑厂长知道这个事儿，不但这次能治好他们，以后咱们也能在他们跟前硬气起来。”
沈月灵还是担心，“我怎么觉得这里头的风险那么大呢？”
乔主任故作轻松的说，“饿死胆小的，撑死胆大的，今天被停车台的员工，我已经让他们回家休息了。要是明天没有通知他们上班，我就让他们越级去找厂长闹，闹的越大越好，不破不立，这事儿一定会解决的。”
沈月灵虽然心里存着疑虑，但看到乔主任信心满满的样子，也稍微放下一点心。
或许是自己担心太多了，乔主任当了十多年的车间主任，她的想法和能力，都应该远超自己之上。
等沈月灵走后，乔主任也陷入了天人之争，其实这事儿成功的几率只在百分之五十。
因为在郑厂长的眼里，他们每个部门的人对厂里的贡献都是一样的，自己可以去他跟前表达对维修工的不满，维修工也可以说大车间胡搅蛮缠。
她必须为自己增加一些助力。
一百九十四章：等量代换的朋友(1/2),点击下一页继续阅读