看沈月灵工作做的那么容易，谁不想成为第二个她呢？
他们都觉得自己可以，于是斗的像是乌鸡眼一样，说都看不上谁。
别说正常生产了，为了拉拢人，差点没有打起来。
张大红早就等着了，本来车间纪律并不归他管，顶多大检查的的时候当个记录员，现在却自告奋勇的主动来突击检查。
这不一下子就发现了小车间的不对劲，然后将这个事儿上报了厂里。
等沈月灵从大车间回来之后，面对的就是这样一个烂摊子。本来就是一件小事儿，现在因为人事科的参与，事情只能往大了发酵。
当参与事情的五个人都被记过了之后，那些人才算是从一阵混乱当中回过神来。
为什么会像是下了降头一样，去做这些平常不敢做的事儿呢？
沈月灵最近提了一个助手，名叫张霞，四十岁上下的年纪，也是车间的老人了。
按说沈月灵离开之后，工长的位置应该是她的，可是今天其他人都像是被洗脑了一样，非但不听自己的，还带头找事儿，面对这种突发情况，她真的束手无策。
所以这才让张大红的人捡了一个大漏，利用小车间风光了一把。
不管这个事情到底有什么内情，但在通报上，是小车间的人无纪律无组织，在上班期间聚众闹事，影响了车间生产，除了参与的人记大过之外，作为直属领导，沈月灵也要负主要责任，一次性扣罚五块钱，其余人都是两块钱。
这个结果很多人都不接受，这相当于他们一天的工作白干了。
因为隔着科室，他们不可能上人事科去闹，也不可能去堵领导，于是就围着沈月灵吵吵。
话里话外的意思，是让她作为工长出面和人事科的人去交涉，最好不要记过罚钱，不然领导没当上履历还要有一个黑点。
这个计策还真是毒辣，让沈月灵陷入了两难的境地。
如果去找领导求情，那么自己在领导跟前的印象，肯定要大打折扣，这个代理副主任的位置，估计永远也没有转正的可能了。
但要是不去的话，就得罪了这五六个骨干。
失了民心，以后，自己在小车间的工作也不好展开。
沈月灵自然明白，有人就在等着看自己作出什么样的选择，好嘲笑一番。
幸好她已经做好了足够的心理准备，去应对所有变故，即便是在大车间被乔师傅挑衅，她也没当回事。
小车间的这场变故对张霞来说是焦头烂深，沈月灵却也没有十分放在心上。
趁着下班的时间，她和这几人开了一个会。
自然先是一份夸赞，详细讲述了这些人对厂里的贡献，以及对她沈月灵工作的支持。
放下成见，这几人知道自己闯了大祸，都在等着沈月灵的指责。
谁也没想到会是这样一个场面，所以她们先放下了对立的心态，开始心平气和的向沈月灵讲述事情的来龙去脉，弄清了原由之后沈月灵对症下药。
“当领导的事情自然是每个人都有机会的，但是大家有没有发现你们都中计了？你们是我着重培养的人才，现在每个人都记了过，连带着我和张霞也被罚了款，受了批评。所以说我们每个人都是受害者，所以这件事情当中谁得利了，又是谁挑拨的不是很明显的吗？”
沈月灵一番话，矛盾成功转移出去。
现在这几人的重点不再是逼着沈月灵做吃力不讨好的事，而是联名举报挑事儿的人。
宋主任这会儿正在和张大红偷偷对质呢，谁也没想到沈月灵已经从坑里跳了出来。