第六百九十一章 有了平台,才能更好地发掘人才(1/2)
除了温侃因自身出色的表现引起了朱由检重视之外，孙克敌到达湖北后的言行举止也是朱由检重点关注的目标。
相较于因职责和出身而格外引人注目的温侃，在国子监中小有名气地孙克敌去往湖北一事却并未引起多少人的注意，而孙克敌的表现也并没有让朱由检失望。
名臣的家教确实不是盖的，名臣的后代，的确有人继承了祖辈身体里优良的基因。
虽然朱由检对孙克敌与其父大相径庭的行事风格感到有些奇怪，但仔细琢磨过后便也明白了其中的原因。
孙克敌刚一降生，孙传庭便外出为官，在其两岁时，孙传庭辞官归家，随后便在代州老家待了十四年之久，直至崇祯八年被朱由检再次起复。
可以说，在孙克敌人生最为重要的阶段，正好是孙传庭言传身教下陪伴度过的，这就为孙克敌形成正确的三观打下了坚实地基础。
因为这个时期的孙传庭正处在报国无门的郁闷期，在教育自己儿子时肯定是将自己对时局的观点不遗余力地灌输给了孙克敌，其中也会夹杂着很多为人处世的道理。
比如，为了施展才能，就必须身居高位，而升官的过程中，你可不能像为父这样任性使气，要圆滑，要学会曲线救国。
单单是说教是远远不够地，要想将父亲这些教诲付诸于实践之中，那就必须要有个平台和环境。
恰好，崇祯八年，孙传庭离家赴任陕西，朱由检为了安抚这位名臣，派人将孙传庭的家眷接到了京师，孙克敌随即入国子监进修。
正是朱由检这种无意中的举动，给了孙克敌将父亲灌输的思想运用到实践中的机会，在不断地尝试中，孙克敌终于找到了与人打交道中最受欢迎的方式。
据锦衣卫定期呈送来的奏报来看，在一千多名上山下乡的举子中，孙克敌的表现可以说是卓然出众，迥异于他人。
当绝大部分举子们身处恶劣环境下怨天怨地时，在渡过最初的不适之后，孙克敌很快便融入到了所处的环境当中，展现出良好的悟性以及非常强大的组织能力。
在配合当地官吏开展一系列繁杂琐碎的安置事物中，孙克敌毫无世家公子的架子，也从未对他人表露自己的身份，遇事总是不耻下问，并很快将新学到的知识和手段运用到实践中去。
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
深谙此道的孙克敌自知，想以一己之力做出超人的功绩是相当难的，于是这位孙公子很快便从同处一地的举子中找到了一批志同道合者。
在经过两个月的磨合之后，又将这只十五人组成的小团队分成两组，他和另一名来自山东青州府的举子方来运各领一组，划定各自区域后，相约在结束任务后比较各自的成绩，以此来激励团队中人全身心地投入到各自的工作中去。
实践证明，只要在遇到困难时想办法克服，自己也扑下身子投入其中，这两种方式结合在一起，想不成功都难。
随着时间的推移，这两支小团队也基本适应了所处的环境，通过亲身投入，也对大明普通农户日常地艰辛有了更真切地领悟。
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