身为董事长，许正道虽然很少跟普通职员打交道。可集团下属公司的职员，对这位年青董事长都很尊敬。若非他创建神话集团，又岂会有他们今天的好日子呢？
除此之外，职员们跟香江很多普通市民都知道，许正道行事并不像其它年青富豪那般张扬。甚至很多时候，他的行事风格跟其它老牌富豪差不多。
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最令职员还有普通市民敬佩的，还是神话集团在香江的慈善捐赠，从集团创建那天起就没停止过。如果把他捐的钱统计一下，怕是足够造就好多亿万富豪。
虽然香江其它的富豪也做慈善，但这些人做慈善都很高调。反观神话集团，涉及慈善方面的事，往往都不会大肆张扬，而是将做慈善这种事，当成一种责任跟义务。
尤其那些生活贫困或家里有残疾人士的家庭，神话集团扶贫帮困时，往往不会选择直接给钱，而是给他们家里人，安排一份力所能及且待遇不错的工作。
用神话集团的话说，如果直接给钱的话，并不能解决他们存在的问题。相反，如果给他们安排一份工作，那么他们这个家庭，便会因为这份稳定的工作而改变。
最重要的是，这样的扶贫帮困，还顾全了这些贫困家庭的脸面甚至尊严。或许有人会说，尊严也许不值钱，但对被救助的家庭而言，他们更需要工作而非所谓的救济金。
当许正道的座驾，第一时间出现在熊猫电视台时，电视台的职员们也非常高兴。往年他们都排在外面，今年却是首个被视察的下属公司，他们也觉得非常荣幸。
而实际上，熊猫电视台今年的收益还有收视率，首次成功超越老牌的召氏电视台。或许正因如此，身为董事长的许正道，给予视察奖励也是理所应当的。
看着规模一年比一年多的新人队伍，许正道也看见几个熟悉的面孔，笑着道：“周太，看来咱们的艺员班，还真有不少好苗子。有这些人在，咱们也算后继有人了。”
“多谢严生夸奖！事实上，这也是集团的福利政策好，眼下想进娱乐圈的年青人，都会选择咱们电视台，做为他们面试的首选。所以我们才能挑选出，这些好苗子。”
面对周怡的恭维，许正道也适时道：“艺员班虽然为期三年，但有潜力的苗子，也可以多给他们安排一些接触影视剧的机会。先拍电视剧，优秀者再安排电影。
既然别人觉得，我们已经是香江影视业的半壁江山，那咱们也必须有这个能力才行。从明年开始，电视台在自制电视剧上，也可以多给年青艺人一些机会。”
“那我代他们，谢谢严生了！”
“周太，你太客气了吧？他们出名了，电视台赢利了，我也赚钱了，不是吗？”
对于许正道笑着说出的话，周怡也是附和的笑了笑。而许正道也适时道：“对这些有潜力的年青人，我们给予机会的同时，也要告戒他们，做事之前先做人的道理。
如果觉得红了，或者说电视台捧了，立刻就飘了的那种，这种人终究也走不远。我还是那句话，人品不行的艺人，那怕潜力再好，咱们也不要，这是规矩！”
“明白！事实上，这方面的教育跟培训，我们也一直在做。”
第六三六章 对电视台的指示(1/2),点击下一页继续阅读