162世界的运行规则，破解一切的万能公式！(2/2)
尝到这个甜头之后，他逐渐发现，不仅学校里是这样，社会上也是这样——世界上几乎没有几个新鲜的事物，任何东西都能找到相应的公式，只要尽可能的搜索到足够多的信息，就能找到解决这件事的公式，而后以超高的效率完成。
比如说，他以前是个因为内向而不会交际的人，经常会因为在路上遇到认识的人向他打招呼不知道怎么回复而窘迫忐忑。
但他搜集信息后发现，别人跟他打招呼，并不是期待着让他给出精彩的回复，也不是真的想知道他“吃饭了没”“你去哪里了”，而只是随口寒暄一下。
他根本不需要绞尽脑汁的思考怎么才能做出完美的回答，只需要背过几个常用的词句，根据对方的‘出题’做出相应的‘回答’就行了。
“吃了，你呢？”“有点事”“出去一下”“随便走走”……
随便回答就行，别人绝对不会在意，甚至连你说的什么人家也许都没认真听。
因为打招呼本来就是随便问一下而已，并不是真的关心，根本不需要将自己的实际情况回答出来，随便将模板答桉回答一下就行。
……
因为这个‘公式’模式，他对社会生活越来越得心应手了。
遇到别人家带着小孩，哪怕这小孩再讨厌，再怎么让他想不出可以夸奖的优点，他也能随随便便的从‘答桉资料库’里调取出几个回答说出来。
什么“这小孩真活泼”“一看就聪明，长大了肯定有出息”，各种万金油客套话，张口就来。
在路上遇到人，也不用提前一百米就开始绕路了，而是可以径直走过去，毫不走心的随口问一句“这是要去哪呀？”
人家回答什么完全不需要在意，甚至听都不用听，只需要点点头，随便说几句“那你先忙，回头一起吃饭”，然后继续走就行了……
……
各种各样的事情，都有公式。
只需要不断搜集信息，往资料库里添加就行了。
刚开始可能很难，处理一个问题都很难。
但随着自己资料库里的信息越来越多，不但可以轻轻松松的解决一个问题，而且不同的公式和各种信息资料之间还能产生联动效应，将其他更棘手的问题也随手攻克。
就这样，他从一个只有“实验方法、统计学、概率论”等思维，而对“感性、情绪、人情世故”非常陌生的木讷‘内向理工科生’，逐渐的‘开窍’了起来。
随着不断往资料库里添加信息，他从学会怎么在路上和碰到的人‘对切口’，到慢慢学会怎么和异性交流从而成功找到女朋友，再到后来知道怎么和各种不同身份、不同职业的人用不同的相处方式交流沟通……
他已经完成了自己的蜕变。
这已经成了他的生活方式。
所以，
他在遇到问题的时候，第一个想法便是搜集信息，尽可能详尽全面的搜查到一切能得到的信息，从中总结出需要解决的问题。
而后，再根据公式库中，对各种问题找到相应的解决办法。
最后，整合资源，撮合双方完成合作。
……
这是崔琛心中最大的秘密。
对谁都没有说过。
别人虽然都为他‘有强大的购片能力，只要他出马成功率最少也在七八成以上’而惊讶，对他高看一眼，但却很少人能发现他的这个特点。
此时，听到傅歌准确的点了出来，他很是惊讶。
傅歌为什么能敏锐的发现他这一点？
……
就在崔琛懵比又疑惑的时候，只听傅歌说道：
“我在这一方面，有一点点和你相似。”
“怎么说？”崔琛连忙问道。
“我的演技。”
傅歌说道：
“我磨练演技的方式，便是将各种不同身份的角色在面对不同情况时会做出的各种动作、表情、眼神等等……全都练到炉火纯青的地步。”
“白领精英的惊讶，军人的惊讶……军人的悲伤，军人的喜悦……看到孩子出生时的喜悦，得到提拔时的喜悦……各种各样，全都磨砺到熟练。”
“这样，不管在演戏时面对什么情况，我都能在最快的时间里做出从容的应对。”
这！
听到这里，崔琛的童孔勐然一缩。
一样！
傅歌的方法，和他的方法，如出一辙！
“我也是这样啊！”
他没有继续沉默，有种遇到志同道合者的感觉，对傅歌说道：
“你之所以觉得我好像知道商谈对手想要什么，因为我在和他们见面合作前，对他们做了最全面的调查，知道他的生活、家庭、工作和行事风格，自然知道他有什么追求，有什么弱点。所以谈判的时候，只需要把他想要的提供出来就行了。”
“哦？”傅歌眼睛一亮，问道：“吴钢等人，就是这样被你说服的吗？”
“对。”
崔琛点点头，道：
“本来他们不愿意出演你这部网剧，但当听到我开出的条件时，他们就如同被挠中了敏感点一样，直接就坐不住了。”
“内心最渴求的东西得到了满足，还有什么好犹豫的？”
“而且你这部剧本身也不是什么万劫不复的火坑，反而是一个能够名声大扬的优质项目，他们就不再纠结了，分分钟就签约成功了。”
竟然是这样。
原来是这样！
傅歌恍然大悟。
难怪崔琛只用了十天时间，就将这些一般人请不动的老戏骨全都说服了。
按照崔琛这样的做法，请不动才奇怪！
“这种做法里难度最大的，应该就是调查和信息搜集吧？”傅歌问道。
“是的。”
崔琛没有隐瞒，点头承认道：
“见面商谈时间，一般也就半个小时到一个小时，就全都达成合作了。只有很少几个需要联系见面两次……其余大部分时间，都花在了前期调查当中。”
听着崔琛的话语，傅歌感慨不已。
看向崔琛的眼神中，光芒闪烁。
这种善于打动人心、合作达成率接近百分之百的交际人才，是目前人手短缺的新生文化公司最需要的啊！
以后，随着新生文化公司的发展，项目会越来越多，每个项目的难度也越来越大，需要联系接触的各方面势力也越来越多，如果能有这么一个交际人才加入，一切都会更加顺利。
想到这里，傅歌的态度更热情了。
他再次开口对崔琛道：
“我再次郑重向你发出邀请，希望你加入我们新生文化公司。在薪酬方面你放心……”
傅歌还没说完，崔琛就已经开口了。
他说道：
“我对钱什么的，并不是太看重。”
“加入你公司的话，并不是不行。”
“不过……”
……
……