何南面无表情的站在人事办公室的门口。
手中拿着一张纸条，旁边还有被拆开的彩纸。
这是之前三组欢送会时那些人送他的礼物之一。
其他的礼物何南都让王章帮着寄回去了，只有这个何南单独留了下来。
因为这个是周明送的。
别人的礼物就算了，但是对于周明送给自己的礼物，何南还是很好奇的。
毕竟向来只有下属送领导礼物，头一次收到领导送的礼物。
何南在路上就迫不及待的拆开来了。
但是当何南看到周明送的礼物时，心中的草泥马都无力奔跑起来了。
周明送的礼物是一张薄薄的纸张。
而且这张纸粗糙的明显就是临时在笔记本上面撕下来的，上面的接口都是粗糙不平。
在纸条上写着周明送给何南的祝福。
“我送你三千万。”
“千万要开心。”
“千万要幸福。”
“千万要健康。”
“周明。”
要不是这里人来人往的，何南很想回敬周明一个“我对佛说，要我的朋友幸福，佛说只能四天......”
无语的把纸条收起来，何南迈步走进了人事部。
人事部的hr小姐姐樊圣美对于何南的到来表现出很大的热情，并且都不用何南开口就掏出了一份新的合同。
看着这份完全不低于何南之前在广告部签署的合同时，何南还是有些懵逼的。
按理来说自己去影视部算是新人。
怎么可能拿到接近100万年薪的合同呢？
而且这还不算拍摄电视剧的单集费用。
要是执导上几部电视剧，那么一年到头的收入那就十分的可观了。
经过樊姐姐的解释，何南这才知道这份合同是周明跟李丽吵架之后的结果。
周明认为何南去影视部属于低嫁。
如果拿不出好的待遇，周明就打算撒泼打滚也不让何南走人。
于是在大老板的授意下，何南的这份合同已经达到了很好的待遇了。
就算是距离胡龙也没有多大的距离。
唯一的差别是在拍摄电视剧的提成费用上面了。
到了这个时候何南才明白周明的三千万是什么意思。
不禁内心对自己在看到纸条那个瞬间出现的白眼感到抱歉。
总监大人对待下属怎么可能这么扣呢。
啊哈哈哈哈。
同时樊姐姐也是仔细的给何南讲解了一下合同上面的细则。
何南关心的就两个。
一个年限，一个是提成比例。
提成比例自然不必说了，关系到拿多少钱。
上面拍摄一集电视剧的报价跟网传的差不多。
也是纷a、a＋、s、s＋四个等级。
如果是外接项目的话，公司平台推荐出去的需要抽成25％、自己接到的需要抽成10％。
这些基本上跟何南了解的差不多。
而且在这方面大通明显更加大方一点。
因为这上面还写了，如果在外接项目上使用了自家公司的艺人、编剧等。
还可以从自家公司艺人、编剧的费用上抽取10％的佣金。
只不过目前大通的艺人部还是0。
恐怕短时间内，何南就算想抽佣金也只能在编剧上面下功夫。
而在合同年限上面来说。
按照正常的发展逻辑。
何南不可能一直待在大通的。
大通对他而言只是一个学习成长的平台。
总是会有瓶颈的。
想要突破肯定要成立属于自己的工作室。
而何南给自己定下来的年限是在4-6年亦或者6-8部电视剧。
毕竟给人打工哪里有自己做老板爽快。
但是目前大通给何南的合同上面写的是10年。
其实这也是正常的年限。
一般那些个过分的公司还有写15年的。
只不过何南是不能接受这个的。
“那个樊姐姐啊，这个服务年限有点久了，能不能更改一下呢？”
“何导演是想要5年的服务年限合同吗？”
樊圣美笑了笑。
何南一惊。
“woc！你怎么知道的啊？”
“这没什么的，影视部好几个想要成立工作室的导演都想签这种年限的，目前呢有两种办法。”
经过樊姐姐的解释何南才知道。
这年头成立工作室也算是大家心照不宣的目的。
基本上有了名气和作品的艺人以及导演最后都会走上成立工作室的道路。
其中还以导演居多。
而区别在于工作室有两种形式。
一种是挂在公司的名下，由公司跟本人一起持股，管理也是艺人本人来做。
公司相当于投资者，并且在一定程度上会跟艺人签订一份保底协议。
也就是说如果工作室在某一年的业绩亏损了，那么公司会出钱补齐到不亏本的金额。
第一百六十一章：不同的工作室！(1/2),点击下一页继续阅读