因此盛林科技的员工，见了陈凡会叫一声陈部长，而凡灵科技的员工，自然也就叫陈总了。
一个月的时间内，凡灵科技新员工招聘方面，有条不紊的进行着，毕竟是一家主机厂，各个环节都需要有专门的负责人，否则全凭陈凡跟萧灵姗，这台子也搭不起来。
目前主要招募到的人员都是管理职，例如项目部，采购部，人事总务部，财务部，市场部，以及产品开发技术部。
现目前只有六十多人到岗，接近二百人已确定录用，但是还没让到岗，主要是可办公的位置比较尴尬，因此陈凡决定等新厂房可以投入使用了，再让这些人入职即可。
当然，这些还未入职人员，并非都是管理职，而是技术人员，有产品开发设计人员，以及软硬件编程技术人员。
陈凡敢给高工资，所以也没挑人，而是只要有相关证件，就职经历，统统都要了，即便现在公司账户为赤字，但是陈凡对拼装玩具项目有信心，现在没钱是正常的，等十一国庆凡灵的第一个项目投入市场后，温养的金鸡也该开始下金蛋了！
因此对高薪技术人才的招聘，陈凡就一个要求，工资比现市场行情抬高30点，福利方面参照正常主机厂即可，人数上不封顶，可劲儿招吧。
陈凡决定要开发的下一个科技产品，那就是正儿八经的科技产品，并且科技水平还要高于目前国内的水平，因此人才的储备，不用算计那么多，可劲儿招就完了！
想着这些有的没的，陈凡来到盛林科技的车间，巡视了一圈。
这是常例了，毕竟陈凡还挂着盛林科技审查部部长，总不能光拿钱不干活儿啊，因此这一个月以来，陈凡也没少下功夫整顿公司的不足之处。
就像目前盛林科技的生产车间，比起一个月前，那是不可同日而语。
每台设备，货架，工具箱，凡是长时间固定在一个地方的，统一用油漆画上，黑黄色定位线圈起来。
并且车间过道，分别用白色油漆标识人行过道，以及中间的货车过道或是机械用车过道。
车间所有工具，如吊环，吊带，注塑模具，等等分类后，按规划区域整齐摆放。
圈定室外吸烟场所，所有人员吸烟统一到指定地点，违者罚款，扣工资。
员工工作服全部换新，并且每人两件，用于换洗，人事总务部出示员工得体穿戴标准示例，若与标准不符合，无法进入公司等等措施。
车间环境的大改善，有序的管理措施，使得员工的精气神都有所提高。
陈凡带来的变化，随着时间的沉淀，正一点点向外展示着。
叮铃铃！
摩托罗拉a388响起，陈凡接起电话，是林紫薰打来的。
“林总？”
“陈部长，你在哪？”
“我在车间了，有事？”
“林董事长来了，想要见你。”
“谁？！”陈凡一愣。
“就是我爸！”