“王总的提议我觉得不错，不过一个专业水军来教可能不够。
既然要做了, 就不要只着眼于处理一些小节奏, 我们可以请一个专业的公关团队过来, 给他们上上课。
具有一定素养的大学生们接受这方面的东西应该也会比较快, 到时候我们得到的就不仅仅是普通水军了，而是明白一些公关套路的半专业人士。
这样的人面对节奏可比水军管用多了，而且相较而言成本也多不了多少。”罗凡说道。
“那老板测试群扩张的事情......”
“先把测试人数拉到1000人吧！但是公关团队计划只对一开始就在群里的那200人展开，其他人暂时不要提及。”
“暂时？老板您的意思是后续这些人如果能跟我们长期合作的话，您也会把他们发展成公关团队的一员吗？”徐佳乐问道。
“有这个想法。”
“老板，我们需要这么多的公关团队吗？”高萌问道。
“公关团队的作用有很多，不仅仅是能帮我们应对一些不好的节奏，他们还能帮忙宣传我们的产品。
而且我们的公关团队是以大学生这个群体，有两个好处就是一对新鲜事物接受能力比较强，二对金钱的需求也不会像社会人员那么高。
将来我们的很多业务宣传都可以以他们为前哨站进行推广，同时他们也会是我们公司的第一批核心用户。”
这些东西都是罗凡刚刚想到的，王景的那番话给罗凡提了个醒，让罗凡有种恍然大悟的感觉，他们公司也可以搞小米的那套培养核心用户的宣传手段。
前世米粉的数量可有不少，这些米粉很多都是从小米1开始就被雷总的营销套路所吸引，慢慢成为了小米的粉丝。
小米会给这部分粉丝发一些福利，增强他们的粘性，然后这些粉丝自然而然的就会去维护小米。
慢慢的所谓的米粉就出现了。
这套模式其实并不难搞，但也不能完全照搬，毕竟罗凡他们又不造手机，和小米的路线有本质上的不同。
所以最好的方式还是公关团队+核心用户相结合，既是水军也是星远科技有限公司产品的真正使用者，这样才是最有说服力和话语权的群体。
组织这样的一支公关团队，从公司长远发展的角度上来说的是很划算的，但是这种队伍也有可能像前世的米粉一样，太过活跃，反而会起反面效果，败坏了一些小米的路人缘。
有不少极端的米粉，各种拿小米碰瓷其他手机，看的多了，任何一个正常的巨人也会觉得烦。
罗凡还记得他穿越之前，每次有新手机的发布会，点进去总能看到跟小米手机比较的弹幕，踩一捧一这套玩的那叫一个熟练。
直到去年小米系统翻车了以后，这些极端米粉才算消停了一些。
所以，为了不重蹈覆辙，公关团队内部一定要严格控制，培养用户的粘性没错，但不能让用户变成毒唯，不然只会引火自焚。