徐冰回到办公室，看到温蒂在自己办公室里等着他。
徐冰给自己倒了杯茶，问道：“有进展了吗？”
温蒂摇摇头，道：“没有！人资的赵佳璐不配合！”
“为什么？”
“她说公司制度规定员工档案是保密资料，不能随便查阅！”
“她们主管也是这个态度吗？”
“是的！”
“呵呵，看来她们都是不想做了！
你一会儿在oa上对人资进行投诉！
投诉两个方面：一是人资对公司业务部门的配合度不好，不支持业务部门的重要工作！
二是人资那两个谁谁谁对公司制度学习和理解不够，业务不精！“公司员工”指的是在职员工，而不是离职员工！
我们每个月给公司员工发工资，她们人资也给离职员工发薪吗？！
小丫头毛儿还没长齐，给我讲公司制度？！她们也不看看她们配不配！
你最后写上，强烈要求清退履职不力的员工！”
温蒂觉得自己的“老大”发起威来太帅了，乐得屁颠屁颠的出去了。
徐冰来到公司这半个多月来，发现原来留下的那部分老员工对新来的人有一种戒备和排斥心态。
徐冰正想杀鸡立威，人资这两个不知死活的就送上门来了！
果不然，一个小时不到，行政人事经理方薇就被lisa叫过去一顿臭骂。
在这之前，lisa问过徐冰这个投诉信是怎么回事儿，徐冰把自己的工作计划和安排解释了一遍。
lisa一听，徐冰把工作都做到这种让她几乎不用操心的程度了，人力资源部这几个不长眼睛的，怎么会饶的了她们？！
方薇被lisa骂过以后，才知道是那两个惹祸的妖精让自己背了黑锅。
于是，方薇过来给徐冰道歉后，回去二话不说，把两个人资的小姑娘给开除了。
方薇也是才来不久，工作还没怎么摸熟，也是想杀两个不开眼的立威。
从这件事以后，徐冰觉得全公司上下对他都是恭恭敬敬的。
尤其是行政和人资两个小部门，对徐冰的业务部几乎是有求必应。
徐冰于是就觉得sh这地方真tmd有意思。
本来自己好好地跟大家交往，可有些人非得啷当个死人脸；等你打上一巴掌，再踹上一脚后，他立刻就跟条狗似的冲你摇尾巴！
就tmd是奴性！欠收拾！
温蒂从人力资源部把原来负责“好美丽”投资项目的离职员工的档案拿来了。
徐冰没有亲自看，而是坐在椅子上闭着眼睛，像个大爷似的让温蒂把三个人情况说给他听。
温蒂翻着手上的简历，一个一个说道：“项目负责人赵亮，sh宝山人，1969年4月出生；大学本科毕业，2004年8月4日入职，2007年1月21日离职。
他的档案里有他的户口本复印件；留的紧急联系人是他太太，还有他太太的电话和家里的电话。
项目主管王志松，1978年11月21日出生，sc乐山人，大学本科毕业；2004年12月28日入职，2006年11月20日离职。档案里有他家庭户口本复印件、sh市引进人才居住证；留的紧急联系人也是他太太和他太太的电话。
项目专员石晨光，1982年2月26日出生，js淮安人，大学本科毕业；2005年8月1日入职，2006年5月30日离职；档案里有他的家庭户口本复印件；留的紧急联系人是他的父母和他父母的电话。”
徐冰闭着眼睛沉思了一会儿，问道：“温蒂，说一说你从他们三个的档案里有什么发现！”
温蒂抚了一下垂下来的头发，说道：“他们三个从职位高低来看，正好是职位最高的入职时间最长，职位最低的在职时间最短！
石晨光从毕业证上来看，是从sh财经毕业以后就进到咱们公司工作。
别的，就没发现什么了！”
徐冰睁开眼睛对温蒂说道：“我们跟“好美丽”的项目投资协议是什么时候签订的？”
第一百一十六章 徐冰:小试牛刀(1/2),点击下一页继续阅读