第五十九章 徐冰和祁懿:工作价值观的冲突(2/2)
祁懿听了半信半疑。
最后，她还是做通了祁国政的思想工作，开始了与候选人的面对面沟通。
几轮下来，祁懿发现还真就像徐冰说的那样，面试人员都很傲气。
其中一位稍微年长的候选人在了解完祁国政目前的所有上市准备后，直言不讳地告诉祁国政，全国像你这个企业这样的没有一万家，也有几千家！你想在一、两年内上市，那几乎不可能！
祁国政气的在面试人离开后，把会议室里的杯子都摔了。
最后这三位候选人都全军覆没。
小王对这一结果也很挠头。他们猎头最怕的就是企业对需求职位定位不准，与社会上人才供给状况存在较大偏差。
徐冰笑着安慰他道：“兄弟，我也不瞒你，我这个公司就这样！
非得被现实撞得鼻青脸肿，才会明白自己的弱小！
你再等几个月吧！过一段时间，老板肯定会面对现实，重新对候选人的要求进行调整！”
小王也笑了笑，道：“行！我就再等一等吧！”
忽然，小王想到什么，就问道：“徐哥，你想不想动一动？我手里接了几个地产公司的单子，都是高端职位！”
徐冰想了想，道：“这样吧，你先帮我留意一下！有合适的话，年后再说！”
小王答应下来，跟徐冰道别离去。
徐冰对祁国政着急上市也不看好。
徐冰曾经在祁懿的电脑上看到一份修饰过的财务报表，对过去几年的经营业绩进行了大幅度的调整。
徐冰知道这是为了满足公司上市必须连续盈利三年以上的硬性要求。
但是，徐冰也提醒了祁懿，公司这么做完全是心存侥幸！
交易所和证监会不可能不去认真查实这些数据！
祁懿红着脸嗫嚅了半天，也无法跟徐冰解释。
徐冰也知道这不是祁懿的问题，这肯定是祁国政让财务江涛做的丑事；只是，祁懿也身陷其中，那可就有点儿不妙了。
所以，刚才小王一提让他也动一动的话头，徐冰就有些活心了。
徐冰实在是不想以后因为这些弄虚作假的事情，跟祁懿产生直面冲突。
但是，现在看来，祁懿极有可能会跟自己在价值观上产生极大的冲突。
即使是在工作上，他也不想跟祁懿这样。