祁懿这心里就跟灌了蜂蜜似的。
“对了，肖鹏飞的事情我爸爸已经跟他们肖家的人谈过了。
肖鹏飞和韩科做到这个周末就离开公司；他们从供应商那里拿的钱也给人退回去。”
徐冰点点头，道：“那最好不过了！接替肖鹏飞的人选有了吗？”
祁懿道：“我爸爸的意思是把古北的项目副总胡海昌给调回来；他原先就是做采购的。”
徐冰想了一下，道：“我倒是觉得谁回来做这个采购部长不是最重要的。
关键是怎么放权和授权。
目前集团这种采购供应模式已经能看到问题和漏洞了，为什么我们还不去调整呢？！
昨天在大柏树，杨志刚的态度和怨言你也看到和听到了。
我们难道还想培养第二个肖鹏飞吗？！”
祁懿看到徐冰稍微有些激动，就走到他身旁，拉着他的手，道：“我知道你是为公司着急，但是，现在这样也没有太好的解决办法呀！”
徐冰摇摇头，道：“有！只是我们公司没有把工作的着眼点放在加强内部管控上。
对于甲供设备和材料，可以由集团统一采购。
但是在供应商的选择上，不应该由集团采购部一个部门来决定；而是应该由多个部门来表决，这里面要包括项目公司。
其二，合同的签订和执行要以项目公司为主，也就是说把合同的执行权下放给项目公司。
其三，也是集团管控的关键，就是加强集团法务部对合同签订、执行的合规性审查、违约跟进；加强集团审计部对招标、合同签订、合同执行以及违约追诉等各个环节的审计工作。
这些工作做好了，效果肯定要比目前这种模式要好。
项目公司为什么对集团的工作指令阳奉阴违？
集团不了解下边实际情况、乱发指令是一个方面因素，更重要的是集团内部都没有一套好的工作体系和流程、标准。
你看看财务部、审计部，有多少是人浮于事、不务正业的？！”
祁懿不是学管理的，更不是学工程技术专业的，对公司内部体系运作和房地产开发模式与流程，这两年她才弄明白。
徐冰说的这些，她虽然不是很懂，但是，她凭感觉认为徐冰说的这一套是有道理的。
她笑嘻嘻的摸摸徐冰的脑袋，道：“师父，你脑袋里怎么装了这么多东西？！”
徐冰溺爱的瞪了她一眼，道：“还不是让你们父女俩儿给气的？！你们不学这些，只能我去学了！”
祁懿道：“师父，你有时间把你说的这些作为提报写下来吧，反正人力资源和组织体系建设也是你分管的！”
徐冰无奈的说道：“你看，我这不是自己给自己找活儿干嘛！”
他思考了一下，道：“我还是只负责动脑，让专业的人来写这个吧！”
他打电话让杨晓慧过来，把自己刚才给祁懿说的那套加强集团管控的方案基调又说了一遍。
杨晓慧记下了后，又问了几个细节问题，就回去了。
祁懿有些疑惑的问道：“杨晓慧能写明白吗？”
徐冰摇摇头，道：“够呛！你别看她记下来了，但是，她写起来肯定会走样！
但即使只这样，也得让她去写！不然，她永远也提升不了！”
祁懿又在徐冰身边腻了一会儿，才回自己的办公室。