“好吧。”
温桔也暗自下定了决心。
既然顾允放手不管了，那她只能大刀阔斧开始调整了。
于是，一个半年暨第三季度考核，把咖啡正义的管理层上下惊得鸡飞狗跳。
一些在原来的考核制度下，习惯躺在功劳簿上混日子的老员工叫苦不迭。
走了宏观把控的顾总，原本和和气气的温总怎么变成这样了？
平日里漂漂亮亮的温桔总是笑容满面，可是下起手来，比刽子手都狠，半年考核居然可以这么玩？
运营线、增长线、产品线、财务线、对外合作线、技术线、人力资源线的管理层几乎被温桔洗了个牌，业绩不好的部门，她更是直接一杆子砍到底，毫不留情。
第三季度已经过去，年终考核可怎么办？
不光是新上任的管理如坐针毡，侥幸躲过一劫的老员工也开始认真起来，生怕到了年底成绩不好被温桔清算。
这个时候，乐园辅导的负责人黄明远也在纠结该怎么办。
乐园辅导从小乐学习起家，渐渐演化成了拥有小圆搜题、乐园题库、小圆口算等多款在线教育产品的巨无霸教育机构。
乐园辅导经过接近两年的发展，提供中小学全学科的课程，全国任何地区的中小学生，都可在家上名师直播课。
开业两周年庆典快到了，各项筹备工作稳步推进，几项酬宾让利活动也陆续推出，因为课程让利折扣比较大，乐园辅导每天的流水节节攀高。
最近顾允往公司跑的次数，明显也比之前多了起来。
第一是两周年活动快到了，他要以身作则给公司上下的员工鼓劲，表明大家的努力都在老板的视野之内。
第二是开学季之后，他发觉一段时间没锻炼，身体素质有下滑的趋势，每个星期都要抽时间来陪三个女朋友，还要存下精力预备过段时间去沉倾城的小别墅打麻将，不锻炼肯定是不行。
自己的公司就有设施齐全的健身设备，可以说天时地利人和，多去几次，员工干活有热情，自己也能锻炼身体，何乐而不为呢？
运动一直是一项能够上瘾的事情。
只要得空，顾允几乎每天都去乐园大楼里锻炼一个小时，不光是几位女朋友，就连嘴甜的下属见了，都会称赞他的气色好了不少。
瑜加区和健身区离的很近，这段时间，只要贺璇发现顾允的车停在楼下，自己却没在办公室看到他的人影，她就知道，顾允一定是去健身房健身了。
这个时候，贺璇也会回到自己的办公室换上紧身瑜加服，跑到瑜加室跟着音乐，锻炼一会儿。
满头大汗之后，两个人往往默契地在独立浴室中会面，谱上一曲不同寻常的圆舞曲。
在只属于他们彼此的私密空间里，贺璇其实也很粘人，每每温存之后，都会像个小尾巴一样，抱着顾允的胳膊形影不离。