那种坏消息在新入职的员工里引起骚动，人们甘愿相信这个世界充满险恶与卑鄙，于是，都像受惊的小鸟，陷入迷茫的情景中。
为了对抗不公正，归还自己的权益，私下里新员工串联起来，选出几位杰出的代表，去代表他们的利益与工会交谈。
代表们一五一十地告诉了对方现实发生的事情，以及提醒工会这种做法对他们新员工而言是有多严重的危害，包括个人福祉、对公司的信任等等。不仅如此，他们也站在公司的立场想问题，说一旦长期以往，不及时制止，公司的形象、荣誉也必将被蚕食，毁于一旦。
为了加重工会对阐述的内容有更深刻的印象，他们留下了千丝万缕地足以作为证据的供词才转身离开，而那张纸上密密麻麻写满了新员工的名字，字体各异，让人真实可信。
接下来的日子，工会果然没有令他们大失所望，开始调查起这件事。在车间的大门口即人人出行的必经路口，一天早上无预知地贴上了一张醒目的通知，内容大意是近期发现有人以不当的方式争取个人名利，给企业及员工带来消极的影响，为因应邪恶之手伸的更伸，创造和谐、公平的氛围，每一个人都是约谈的对象，请心里有所准备。而在例行的早会上，也听到了车间主任善意地提醒。他告诫每一个人小心从事，别把事情太出格，不然会惹火烧身毁了自己。
之后，在每一天的工作时间中，都会时不时地有一两人从工作现场被陌生人带走，前者一般总会留下一副恐惧眼神，似乎想向所有人解释自己没有犯错，陌生人找错了对象，自己正在遭受逼供的待遇。
约谈时间长达七小时之多，这还是排除了其间的休息时间以及个人方便所需要的耽搁。不仅如此，从漫长地煎熬中想必被约谈的人受尽了折磨，因为每当从那座小白楼里出来时无不是脸上浮现出痛苦的表情，眉头从某一个时间起无中生有，开始耿耿于怀刚才发生的事，疲倦带他摇摇摆摆地走向回家的路。
公司选择铁腕的方式似乎正在走极端，时时能听到被约谈人叫苦连天，但却意外起到了效果，因为没出一个星期公司便结束了所有提问，秩序回归到正常的轨道。
这样的变化是针对大多数人而言，实际上少数几个人正在暗地里进行着歇斯底里的追责，从此以后，他们杳无音讯，直到有一天公司宣布了真相，所有人才想起来身边还有一位像这样的同事一起共事。
结果真相大白，个别人正在做或者已经完成了私相授受之事，其中包括六位新员工正在试图花钱找关系的经过被抖落出来，有确凿的证据证明十二位老员工已经把钱递到了别人手里，一直等待消息出现，另外三位职工刚刚坐上想要的职位就被人揭发，还有五位职工出于私心收受了金钱，被拉下了水。总计二十六人。
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