会上，他重点了解了每一个人的角色和分工，和大家讨论了目前的状况和进度，至于接下来的计划和安排，他说他还需要时间再好好思考和规划一下。
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经过这三四天的认真思考和规划，他已经思考得差不多了，于是，他和amanda商量说要再开一次会。
本来，许信成作为代理负责人，他是可以直接通知大家开会的，但他毕竟刚刚接手，而且他也很尊重amanda，所以每次都会和她先商量一下，把他的想法和开会的主要内容，以及要达成的主要目标先和她沟通沟通。
amanda很支持他，这些天，一直都在全力以赴地协助他顺利地完成工作的交接，把项目小组管理起来。
信飞项目小组一共有21人，都是从新世界资本各个部门里挑选出来的精英，分为统筹组、行政租、财务组和工程项目组。
统筹组的成员是amanda，她的助理和秘书，负责所有事务的统筹和管理。按照lucy的指示，她们都将退出小组，转而全力负责新世界资本项目小组的事务。也就是说，接下来，统筹组就只有许信成一人。不过，他认为，他一个人就足够的，统筹和组织向来就是他的一大强项，任务虽重，挑战虽大，但他完全应付得过来。
行政组是2名行政主管，负责筹建公司过程中的各种行政事宜，如国内外的工商注册、商标注册等；财务组是3名财务主管，负责资金管理、费用预算、资金调配等财务事宜。
过去四周里，筹建公司所需办理的前期行政事务和财务事务已基本完成，中期事务也正在有序地开展，根据他这几天的了解，这两个组的工作都完成得非常出色，5名主管都是一等一的行业精英，他只需监督和跟进他们的工作即可。
工程项目组有13人，负责具体跟进、监督和管理产业园里和中美信飞公司相关的各个工程和项目，其中3人是项目经理。他们13人是比较辛苦的，不时得亲自到产业园的现场与设计公司和装修公司的人商谈具体的工程和项目细节。
这些天，他有一个很深刻的感受，那就是新世界资本所聘请的员工，个个都是精英，加之lucy和amanda管理有方，公司上下的所有事务都井井有条，所有人的工作状态和心态都很好，工作效率都很高。
许信成向amanda提议，今天的会议不去公司的多功能会议室，而是到他的办公室里召开。
这是他的一个小主意。在他的办公室里开会有助于树立他的威信，毕竟那里是属于他的地方，属于他的地盘，在那里，他就像是主人，而其他人就像是被他邀请到他家聚会做客的客人。
amanda马上便明白了他的用意，立刻笑着说那是一个好主意。
他现在面临着一个大问题，现在是新官上任，还是刚刚过来这里办公的新人，虽有lucy的任命，但他很清楚，要确立自己在团队中的威信和领导地位，单凭一个授权通知函是远远不够的，他必须通过自己的行动、努力和表现赢得大家对他的尊重，赢得大家对他领导地位的认可，他必须成为名副其实的团队领袖。