“目前刚刚开业，给顾客的diy区域短时间是运行不起来的。可以先放在哪里。这条街道的房租还算便宜，我看见隔壁也在转让，虽然小了一点，但是做库房什么的还没问题，也不用怎么装修。”
“嗯，先去买冰柜，就放在diy区域。至于租隔壁，这个月过了看情况吧。”于森做出决定。
“好的，于总。另外人事上我认为也需要一些变动。”
“哦？你说。”
“目前看来，门店顾客实在是太少。我建议将门店店员的工作更多转变为网络销售的售后。后厨的糕点师和裱花师就专门制作，打包工作转交给店员。看哪个店员有想法的，可以培训成后厨人员，后厨人员也算技术工，薪资高一些，我相信有店员是愿意转的。这样既避免裁员在员工中造成负面影响，也可以优化人员配置。
另外，是不是专门找个网络营销公司推广一下。我们之前自己做的营销有些不专业。”
“建议都很好。前面的员工转岗我同意了，具体你自行决定。后面的找公司营销就算了。我们走的价格优势路线，任何关注价格的顾客，多半会尝试购买的。只要购买过，我们的优质品质一定会抓住他们。大型网站，比如口碑、tb什么的挂个号在上面就行了，能让顾客找到我们就可以。不用做太多动作。”
于森犹豫了一下，“另外，因为原料来源问题，我们这个销量提升的上限有限。扩大一些可以，要是开分店什么的，估计是不太行的。这个你要有心理准备。”
李静愣了一下，想到这种来路不明的超便宜原料，自己脑补了很多，不敢再在这个话题上纠缠。
现在看来这个店，小富容易，壮大困难。不过她也无所谓，反正以她的能力，顶天也就一个区域经理，管几个门店的水平。
现在收入比起以前也差不多，等再过两个月能拿分红了，应该还会涨不少。店面上了轨道，自己工作会减少很多。
她的孩子正在上学，现在工作虽然繁忙，但是不用特别操心，都是日常性工作。倒是能空出不少时间陪伴孩子，离家又近。老板看起来又很好说话，很通情达理的样子。
这个工作，倒是很合适她现在的情况。
“今天你干得很好，我觉得我在一边倒是很多余。明天我就不来了，小事你自己处理，我就不来了。”
李静有些意外，但也没提出异议：“好的，于总，我不能决定的就给你打电话。”
“嗯。哦，对了。你现在拟一个补贴申请，我来签字。内容就写因为开业工作强度强，申请为所有员工提供一次补贴。具体金额嘛，你两千，其他员工五到八百。具体谁多谁少，你根据这几天表现来定。”
听到有开业红包，李静赶紧说：“我代表全体员工谢谢于总了。”
“不用这么客气，你们敬业我们就能双赢。我也希望在月底结算的时候能给你发15%的分红。”于森说道。
“那就托于总的吉言了。”
等到李静打出申请，于森签了字，又聊了两句，这才离开。